笔试经验

  • 华为财经南京笔试经验_笔试经验_笔试网

    虽然已经过去了,但个人感觉华为的财经面试还是比较专业的。  先笔试,笔试和面试就是传说的海笔和海面。  面试第一轮是专业面,面试官挺和蔼的,上来第一个问题,让我用英语自我介绍(用英语问我,口语说得还不

  • 阿里巴巴集团笔试经验_笔试经验_笔试网

    今年只招了3个职位,全是技术类的:前端、算法和研发工程师。  删简历删得比较多,很多人都被删掉了,并且没有通过简历的,会发4份一样的邮件,告诉你没通过简历审核。简历通过了的会先打电话通知笔试时间地点,

  • 中国人寿分站笔试经验_笔试经验_笔试网

    为了这笔试,我六点一刻就起床、冷得我啊,天不见亮又雾蒙蒙的,倒了三趟车到解放碑,又走路找罗汉寺找了好久好久,终于找到了那栋中国人寿大厦,真心不容易。。  我八点半到的那儿,人还不怎么多,到后面人就陆陆

  • 2013浙江移动笔试经验_笔试经验_笔试网

    参加的浙江移动,100分钟,100道题。题不算难,但都是跟移动有关的。  首先是类似行测的题,如153:中国电信类似于一下哪项,具体记不清选项有哪些了,但都是移动业务的。文字材料分析也是关于移动最近的

  • 福建移动笔试经验_笔试经验_笔试网

    参加了福建移动笔试了,还是秉承以往的风格,只考行测和性格测试,没有专业知识的考察。  2:00~2:30 性格测试,25题30分钟,时间很够用,但是性格测试一题4分,所以也要考虑慎重。现在公司都注重

  • 农行2013笔试经验_笔试经验_笔试网

    说一说笔试吧,攒个人品。  农行是五大行里面最后一个银行,内容也比较简单。  首先是综合知识70道题50分钟,内容不算难,10道时政题:10到农行知识题,这个貌似跟去年差不多,算是送分题,比如农行电话

  • 2013央行会计类笔试经验_笔试经验_笔试网

    2013央行会计类笔试在济南大学西校区进行的,上午10点开始的,这样前一天不用特意去住一宿,还不错,由于本人不是会计专业,只是学了点皮毛,研究生期间只学的理论,因此就是纯去打酱油,不过还是有收获的,因

  • 人行法律方向笔试经验_笔试经验_笔试网

    本人在成都职业技术学院青羊校区考的!报的是绵阳中心支行。十点钟开考,要求九点十五到考场。早早地去了,各种打听,各个学校的都有,什么西南财经啊!四川职业技术学院啊!各种专业都有!唉!工作不好找呀!和中国

  • 瑞安GT笔试题目_笔试经验_笔试网

    在同济一教楼笔试,45分钟20道题目。只记得几道题目的细节了,每个题目都是中英文双语的,全部是填空题,如下:  1、先有鸡还是先有蛋  2、两个数学家在飞机上相遇,其中A问B你的三个儿子多大了?A说,

  • 央广笔试经验分享_笔试经验_笔试网

    媒体是我首选的行业之一。大概半个月前央广来学校宣讲,抱着试一试的态度投了一个适合自己的职位,没想到能够收到笔试通知思密达~  笔试还是在北京八中,央广后门。大概分了十多个考场,考试的时候顺便看了一下考

  • 人行2013法律笔试经验_笔试经验_笔试网

    网上法律的笔经实在是木有的说,之前我只查到了一个哥们写的唯一一个。。。。所以刚查到成绩过了,进面试的话就跑来攒人品了。。。  法律岗只考察法律。  题型方面是单选、多选、简答、论述  单选多选考得很杂

  • 农业银行2013校园招聘笔试经验_笔试经验_笔试网

    参加农行的笔试,感觉考得很悲剧。  一、农行的考场工作相当混乱。  我是被分配到广州大学考试的,坐381到中部枢纽再徒步走到广大。从进广大的校门到计算机楼,一路上都没有农行的考场指示牌,这点让我很不爽

  • 中行完整版笔试经验_笔试经验_笔试网

    大概在考试前两天左右把准考证连接发到邮箱。考试分为三个部分,英语,职业能力测试,综合知识,每部分一个小时。考试时间是下午1:30——4:30,后面还有20分钟的性格测试。要带准

  • 广发银行笔试经验分享_笔试经验_笔试网

    参加了广发的笔试,总体来说,不算难,和工行、建行比  笔试内容分三部分:第一部分EPI+金融专业知识,时间115分钟,包括语言理解能力,逻辑推断,数量关系,资料分析,金融专业知识(15道),其中金融专

  • 华融总部投资业务岗笔试经验_笔试经验_笔试网

    考试时间一共是3个小时。一个小时综合测试,两个小时的专业题。  一,综合测试。1个小时。  (1)20个行测,全部都是言语理解题和逻辑推理题,有少量的国考真题。每道题3分,共60分。  (2)作文,给

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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