面试经验

  • 总裁的面试秘诀

    美国西玛顿期货投资公司在北京新组建的亚洲商务区总部要招人,经过几轮残酷竞争,最终留下5个人。这5个人的综合素质差不多,如何具体分工,人事部门难以确定。   总裁迈克是个美国人,他想了想说:&ldquo

  • 面试结束后易忽略的五件大事

    "在求职的过程中,许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。面试结束后易忽略的五件事一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开

  • 国家公务员面试经验分享

    通过人事部的网上查询,如果应试者达到分数线,并且成绩在优胜者行列之中,就要按一定比例(一般为1∶3)参加面试了。面试也是国家公务员录用的一种方式,是经过专家、用人部门多年的研究确立的。目前公务员面试主

  • 不要用废话面试

    "招聘是企业司空见惯的事情,但是真正懂得招聘奥秘的企业非常少,很多企业是采用“盲人摸象”方式来招聘,往往认为:销售就是要试着用,合适留下,不合适走人。这种粗放式的用人方式操作简

  • 面试准备勿重“难”轻“易”

    眼下,有些大中专毕业生在做应聘面试准备时,往往把事情想得太复杂,把用人单位考官提出的问题想得过于难,于是在做面试准备时重“难”轻“易”,把精力都放在了高

  • 成功面试应避免十大错误

    成功避免 面试 中出现最常见,最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下 面试 中会经常发生哪10大错误:  1.撒谎  撒谎是把不好的事情说成好的事情,在 面试 中极具诱惑力,

  • 职业规划师教你六招打动面试官

    经济危机后,裁员浪潮是“一波未平,一波又起”。而近日人力资源与社会保障部又发布消息,上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下,求职者如何在白热化的竞争中拔得

  • 毕业生如何营造面试成功的开端

    " Amy不会忘记她刚毕业后参加的一次面试。她走进人力资源部经理的办公室,经理头也没抬,只示意她在他那庞然大物般的办公室前只有童椅般大小的椅子上坐下。经理连声招呼也没打,就开始盘问她的工作经验,而她几

  • 就业面试

    在大学生毕业时,就业面试是一个非常重要的过程,有些大学生在这个过程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求职中因小失大,达不到成功。应该在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧,才能达到事半功倍,增强面试

  • 招聘中的面试较量

    " 有人曾说,中国企业的人力资源管理做得最好的是招聘和培训,出现问题最多的也是在这一块儿。由于不可能完全通过应聘材料和笔试记录就作出清晰准确的判断,因此应聘者的面试仍然是企业招聘工作中非常重要的一项内

  • 职场新人, 谨防五大误区

    我们在学习的时候, 往往会采用两种学习方法, 一种是刻苦地学习: Study hard. 还有一种是聪明地学习: Study smart. 虽然两者都很重要, 但是, 孰为上策?显然是后者。  那么,

  • 面试时的诚实回答及自圆其说

    " 面试是求职者走向职业生涯的第一步,要闯过面试这道关,对于求职者来说,不仅要有相当的学识、相应的技能、引以为自豪的学历等等应当具备的基本能力外,而且还得掌握面试基本原则。 面试的故事我们听到不少,归

  • 面试,想当然?

    "我是学习人力资源管理的,我也很想自己将来也能从事人力这行。因为我很喜欢这一行,而且这行将来肯定要有很大改变在国内。所以我在学校时看了很多人力资源管理方面的书,对于人力资源管理也有很多自己的想法,而我

  • 大学生应聘面试

    参加面试是求职者应聘的重要环节。求职者要在应聘面试中取得成功,就要了解到,用人单位的招聘原则是在适合本单位某项工作要求的前提下找到优秀的人选,即 “最合适、最优秀”原则。为此,

  • 大学生就业面试

    在大学生毕业就业时,面试是一个非常重要的过程,有些大学生在这个过程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求职中因小失大,达不到成功。应该在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧,才能达到事半功倍,增强面试

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