面试前如何全面搜集相关资料

知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便'临场发挥'也会是相当精彩和出色的。　　 A、收集招聘单位的资料：　　尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准

如何增加面试成功的胜算？

面试前，如果你对这间公司「研究」的愈清楚，面谈成功的胜算愈大。为什么我要这么说呢？　　如果主考官在面谈时发现，该求职者对于这个公司做过研究，一定会觉得这是一个「很有心」的求职者。企业在找人时，是一个极

当面试现场出错该怎样弥补？

面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的 面试 效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么， 面试现场出错应该怎么办呢？ 　　 首

面试的时候千万不要自卑

面试官接待的应试者有若干名，相同的问题问了若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，面试官会有乏味、枯燥之感。　　只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。　　 ＊案例：　　有一位

招聘面试存在的主要问题

面试是各级各类组织在人员招聘中广泛使用的测评手段。令人遗憾的是，这样一种用得很普遍的技术，在现实中的应用水平却普遍比较低，突出表现在面试提问的随意性较强、实施过程不规范、侵犯个人隐私等方面，以致于给单

面试的时候心态很重要

HR如何看待学生简历、HR给学生的面试建议是什么？500强公司英联饲料人事行政经理徐轲做成了以下见解。徐轲是上海大学MBA中心2006级校友，就读MBA期间曾在瑞典进行过为期半年的交流学习，在企业招聘

销售人员面试细节注意及技巧

面试技巧是每一个求职者需要掌握的一个基本技能，销售行业亦是如此，下面会介绍在进行销售方面工作面试时，要注意的细节及技巧；销售员面试细节在进行销售员面试之前，面试要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点

500强企业HR经理谈面试技巧

相信大部分人都想进500强企业工作，进企业的第一步就是面试，HR是如何看待学生简历、HR给学生的面试建议又是什么？500强公司英联饲料人事行政经理徐轲做成了以下见解。徐轲是上海大学MBA中心2006级

人力资源专家解读面试装

"如今的职场心经早已将面试修炼成一个没有硝烟的战场，比学历，比经历，比谈吐，甚至连着装都要比。这不，在箭牌为今年大学毕业生量身定制的减压服务上，资深人力资源(HR)专家Cash不仅为大学生们提供了注重

面试怎样消除紧张感

1、怎样看待紧张焦虑　　紧张并非坏事，不要怕紧张。面试时紧张是正常的，不紧张才不正常。适度的紧张，有利于刺激兴奋;过度的紧张，导致发挥失常。这正如马拉松赛跑，如果你的情绪过于松散低落，甚至萎靡不振，就

一次记忆深刻的面试

我曾经在一家集团企业任职。一天，前台告诉我，有个年轻小伙儿前来面试，我查了查面试安排，并没有这个人。大多数情况下，我是不接待不请自来的应聘者，不过那天工作比较清闲，我最终决定请他（暂且称他小A）进来见

我了解的英国大学生招聘会

这年头，对老百姓来说啥事都不容易。考不上大学时，一门心思往里面钻。几年转瞬而过，又该为找工作着急上火了。不仅中国如此，其他国家也都差不多。英国的大学一般也会举办像中国一样的招聘会。一年两次，一次是在6

╢Вяш╬╣дэ╦Э╨цур╣╫╧╓вВё?_хГ╨нцФйт_цФйтмЬ

“挺起背”去面试

求职者“挺起背来”去面试　　日前，一场名为“拥有健康心理、促进青年就业”的专场招聘会上，近百名青年随同家长一起参加了招聘活动。通过现场模拟面试、专家点评

职场人教你面试宝典

求职面试，面试官最常问的问题就是：先来做下自我介绍吧!自我介绍因此成了一个面试的开门砖。俗话说好的开始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。当你来到了面试官前面，如果能做好自己的自我介绍，那么将会是事半