如何面试
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求职：理性选择属于你的奶酪
“你找到工作了吗？”眼下的大学校园，求职是最热门的话题。教育部披露的数字显示，明年全国高校毕业生338万人，比今年增加58万人。记者近日发现，当多数毕业生因为就业形势严峻而忧心
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跨行求职先要给简历化化妆
想到一个完全陌生的行业去发展，你可要做好必要的准备。求职简历从某种角度来说上是一种市场宣传文案。在这种情况下，在你的简历应该设法避免象编年史一样的罗列自己的职业经历，这样大而全的列表没有重点，突出不了
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面试时该如何向主考官提问
很多应聘者成功闯过初试、复试，最后却败在了面试上，究其原因，可能跟自己的谈吐有很大的关系，也就是说，在面试时，哪些问题不能问，哪些问题可以问，哪些问题可以深究，哪些问题应浅问辄止。 面试时，谈到最后
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面试：猜谜的过程更重要
■ 应聘职位：助理咨询顾问 ■ 面试特点：经典案例面试 如果说，Intel公司理想的软件工程师是硬朗、实在，带点学术气息的，那么BCG需要的助理咨询顾问就是成熟、理性、有商业头脑的人。他至少要具备
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求职中必须警惕的那些骗局
在供大于求、竞争激烈的人才市场上，求职者永远处于弱势，当急于找工作的迫切心情被某些人利用，从中牟取利益，招聘也就变了味。 据上海市劳动监察总队提供的数据，今年1～8月，全市劳动监察机构共受理非法职介的
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让商业语言为你的简历添点料
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体
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求职时，咋为自己选个好上司
“求职者在人才市场上，历来是弱势群体，只有被挑挑拣拣的份，哪里还敢去挑上司？”今天，你如果还持有这样的想法，那就错了。DDI国际人力资源公司的研究显示，仅有6%的员工因薪酬待遇
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求职技巧：个人劣势该咋弥补
人无完人，每个人都有弱点和缺陷。在求职时，这些弱点和缺陷会转化成我们的劣势，为求职带来阻碍。带着劣势求职并非就意味着失败，只要善于另辟蹊径，用长处弥补劣势，求职就能突破重围，关键看你有没有勇气和良好的
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找工作的七大最正确思路
尽管各种方式的“人才招聘洽谈会”接二连三，但现实情况却是求职者为找不到工作着急，招聘方为招不到人头疼，人事经理们的口头语是：“想要的人招不上来，不想要的人一大堆。&
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跨国公司面试成功经典经验
跨国公司在招聘方面各有特色，应聘时应根据对方的安排随机应变。经历了多家跨国公司的面试之后，Godix总结出了一些颇有价值的“面经”。 换位思考，假如你是面试官…
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应聘时，交白卷反获机会
企业在招聘时，向来是择优录取。但记者走访武汉数家人才公司后发现，一些应聘者在考试中交白卷，最终却被录取。 第一类：考题不会做。 武汉某外贸公司在招聘总经理助理时，居然别出心裁地要求应聘者在一天内制
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求职面试中如何描述离职原因
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 像“大锅饭&
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招聘歧视：职场难言的痛
“本公司因发展需要，急聘办公室主任1名。要求年龄35岁以下，硕士以上学历，有3年以上相关工作经验，男士优先。”这种限制性别和年龄的招聘简章，在各种招聘场合随处可见。业内人士称这
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求职贴士：面试之十大不可说
" 1.面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。 2.不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。 3.说其他同类型公司的坏话。 4.没有能将自己的能力与雇主
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中外招聘理念的巨大差异
招聘理念对企业招用合格的人员将产生重要影响，如美国企业，它的招聘理念是“砌砖墙式”。企业招聘好比寻找合格的砖块，把它放在特定的位置，砌成一堵墙。这种招聘有一套严格的程序，对岗位
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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