面试形式

面试形式个人面谈是最常见的面试形式由一位或一组主考人向应征者发问小组面谈由一位或一组主考人向数位应征者发问，并引导他们互相讨论或轮流回答提问题目未必与申请职位有关，或会以时事为主雇主一般旨在测试应征者

怎样增加面试成功的胜算

面试前，如果你对这间公司「研究」的愈清楚，面谈成功的胜算愈大。为什么我要这么说呢？ 　如果主考官在面谈时发现，该求职者对于这个公司做过研究，一定会觉得这是一个「很有心」的求职者。企业在找人时，是一个极

面试取胜章节

一、精心准备，不打无准备之仗面试中往往都有这样一道题'请您用几分钟介绍一下自己'。因此，平日里不妨准备好一段关于自己经历、学历、思想相关的，介绍自身背影的'广告词'，背下来，烂熟于心。遇到面试时，再根

面试内在准备

内在篇搜集所申请的职位及机构的相关资料，例如工作性质及要求、行业概况、发展前景等就所申请的职位，检讨自己的性格、能力及长处短处，考虑如何扬长补短，以应付主考人就有关方面的提问练习与申请职位有关的技能

女大学生如何面试

1、克服自卑，增强自信。自卑是女性走向成功的大敌，没有应有的自信，就不可能有竞争的勇气，从而失去择业竞争的主动权。应该看到，随着科技的进步和经济的发展，女性的择业领域会更加宽广，关键是女大学生自己应树

面试物品准备

物品篇参加面试需带备：身份证原子笔履历表正副本学历文件 \ 证书正副本工作证明文件正副本 (如公司推荐信、离职信等)证件相雇主的地址及联络电话手提电话要点备齐学历及工作证明等重要文件，并把文件分类及整

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基本面试注意事项

1.要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实

面试的各种表现

到达公司后……紧记先将手提电话及传呼机关上礼貌地向职员道明来意，然后耐心等候如需填写职位申请表格，应尽量参考履历表资料并小心填写切勿到处乱走，胡乱触碰或取用职员的物品等候期

面试人际交往能力

人际交往/沟通能力　　　　除了拥有专业知识和优质潜力，人际交往能力和沟通能力就像是日常工作中的润滑剂，虽然这个能力不是主角，但是若能良好驾驭，能让你的技能知识如鱼得水，反之，很有可能成为被孤立的单兵，

面试后的跟进检讨

面试后的跟进面试后，你可主动联络雇主跟进面试结果如在面试时已确定录用人选的期限，可于限期后数天致电雇主跟进结果；或于合理的等待时限过后联络雇主不要过快或过密联络雇主如果未被录用，亦可借此机会多谢雇主给

不要追问面试结果

有的考生一边向考官致谢并道别，一边整理自己的个人材料、衣着等，这是极不礼貌的，尽管你可能是无意识的。道别本身就是一件应该认真完成的事情，当你把它和其它事情合并进行时，你就会给别人留下不好的印象。 　　

求职面试应注意什么细节

1.你确信自己知道面试地点怎么走却并不积极即使你想知道自己失败在哪里也得先去那里去面试，如果真的找不到地方了，要马上打电话到面试单位问清楚。2.你比面试官说的都多求职者不该主导40%的谈话率。很多求职

面试新手做好三个第一

第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简　　章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印

何在面试中有效运用自己的肢体语言

何在面试中有效运用自己的肢体语言：有一个漂亮的入场克雷格和鲍登一致认为面试在你还没有走进房间的时候就开始了。“你不知道在停车场里可能遇见谁，透过窗户关观察你的人是谁，电梯里站在你旁边的又是