面试做好心理备战

如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你

零面（自我介绍）

零面（自我介绍）零面是中大型企业常用的筛选方式，一般是一分钟的自我介绍加若干小问题，用来将硬件软件明显不行的同志BS掉。请一定注意控制时间，时间超出过长基本可以宣告你的失败。事实上，零面可以算简历的一

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面试失败勇于调整心态

面试作为求职应聘的关键环节，对录用与否起着至关重要的作用。但在今日这个竞争激烈的职场，人人都有可能遭遇挫折，当面试失败的时候，求职者要学会及时调整心态，勇于“空杯”。 　　何谓

表明面试会失败的迹象

1你确信自己知道面试地点怎么走却并不积极　　即使你想知道自己失败在哪里也得先去那里去面试，如果真的找不到地方了，要马上打电话到面试单位问清楚。　　2. 你比面试官说的都多　　求职者不该主导40%的谈话

面试：学会评估自己

不要模棱两可 学会转折有些刚出来找工作的学弟学妹总是会听人说，人力部门的经理都比较无聊，总问些根本就是废话的问题。这是一个很不正确的认识。几乎没有一家正规单位会有闲工夫和你拉家常。他们所问的问题，自然

面试时谈及薪水应如何发问

面试时谈及薪水应如何发问首先，要善于发问。要了解对方可以提供的薪酬幅度是多少。善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。一般来说，经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问

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面试要有信心

(1)信心即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是要被录取。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条

面试六宗罪

缺乏自信罪：最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一的实力和竞争力。“你们要不要女

面试攻略

攻略一：面试前干什么　　　　研究一下企业的性质和岗位说明书。不同的企业青睐不同的人才，如日本公司注重服从和等级观念，如果你面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么多半没戏；欧美企业注重授权和创新，如果你表

招聘毕业生的银行

一．招聘毕业生的银行主要有如下五类： 　　1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）；　　2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）； 　　3. 城市分行(如工商银行北京分行等）

面试小道具

面试求突围取胜，除了要带备毕业证书、专业资格证书、相片及原子笔外，还有其他道具，以往的作品、报告、计划书、奖状、感谢函等等，可以助一臂之力。　　　　你的成功得失，可能就是取决于能否适当运用这些小道具。

“辞职面试”忌流于形式

“辞职面试”忌流于形式　　“辞职面试的做法值得推广，但容易流于形式。”前程无忧的职场顾问王剑对晨报记者表示，包括摩托罗拉等知名公司在内的很多企业近年来都

面试成功者特质

大多数人找不到内心向往的工作，是因为他们只用了一半的心思去追求梦想。试问那些背景不错、颇有能力却还没有找到实习工作的人每天花费多长时间来找工作，你也许就不会为他们的一无所获惊讶了。“把找实