如何面试
-
大学生面试忌讳
大学生面试忌讳以下几点： 一、忌问招聘人数 最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二
-
录取条件是否与面试时相符
录取条件，是否与面试时相符？ 录取的条件中包括很多项目，如职称、起薪、报到日期等等。正忙于找工作的田泓先生说：“我应聘一家公司的客户服务部经理，面试后两周收到了录用通知，可在电话中
-
面试不会过的人群
1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问，只是不要太执着。 问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、
-
面试报到时间
报到时间 我参加了二次面试后，公司要求我第二天就报到，可第二天正是我要去另一公司面试的时间。接受吧，万一第二家公司更适合我呢？不接受吧，公司另寻人才，我岂不是错失良机？这可真是一个令人困扰的问
-
面试形体语言很关键
形体语言 案例：小王走进应聘现场，在考官对面坐定，身体往背椅上一靠，二郎腿翘起，两手交叉胸前，眼睛紧盯着考官，眼神局促不安。 点评： 求职者在面试过程中不经意表现出的形体语言对面试成败非常关键，有时一
-
收到录用通知后的工作
接受之后 收到你所心仪公司的录用通知是一件喜事，也许你认为应该召集亲朋好友庆祝一番，好好放松一下，但是别忘了，还有一件严肃而认真的工作要面对：了解公司、了解工作对你的新工作、新环境都会有很大帮
-
面试准备的内容包括
准备的内容包括以下几个方面： 其一，答题准备。一般来说，你的初试是由人力资源部来进行的，他们会就你的学历、个性、能力、价值观和过去的成绩等问一些常规问题，以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。所以，
-
服饰是求职者留给面试考官的第一印象
服装饰品 案例：染过头发的小张着一身休闲装走进了应聘现场，双肩包上挂满了各式小铃铛，颈部及手腕上的饰品闪闪发亮。 点评： 服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，良好的穿着打扮、发型设计能为求职加分
-
面试不要把紧张表现出来
1、无论你多么紧张，请不要表现出来；面试通过与否关系到命运前途，除却了极少数杰出人物，不紧张是不可能的，但请不要表现出来。我在进去面试前一个人静静地坐到一旁，没有加入到其他考生的讨论中，为 的就是能放
-
面试语言显智慧
面试语言 案例：小李小龚同时应聘某职位。向考官递上名片之后，小李很有信心地一再表示，这个岗位非他莫属，还有意无意地透露自己的父亲担任某公司的总经理等。同时小李不断询问“是不是经常加班&rd
-
小心面试陷阱
陷阱1给虚职做杂事 小怡在人才网上看到一家用人单位要招聘行政主管，按照该公司的职位描述，小怡觉得挺合适就前往应聘。经过简单的咨询了解之后就上班了。然而小怡这才发现，所谓的“行政主管&rdq
-
淡化面试的成败意识
（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主
-
面试要摸清交通线路
1.要摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单
-
面试：周延的计划
1.周延的计划。 面试就好比自我推销，求职者要把自己当作是最好的产品推销出去，这就须靠事先计划。多一分准备临场变少一分失误的可能。 2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。 下功夫了解应
-
面试：树立对方意识
（一）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时
热门话题
-
职场法则
华强电子网为您提供电子厂家招聘职位搜索功能，让您能快速找到自己想要就职的职位信息；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
-
标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
-
求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
-
笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
就业资讯
-
平台业务/市场助理全职 / 招聘5人
-
仓库配单，带货，门市送货全职 / 招聘5人
-
送货员全职 / 招聘5人
-
仓管全职 / 招聘2人
-
测货、包装、打包全职 / 招聘2人