英语面试

  • 英语面试工作目标

    工作目标  有时候面试中招聘者会提问应聘者有关工作目标的问题,目的就是了解应聘者做事的风格,以及应聘者对这份工作的看法。当然由于应聘者还不是很了解自己所应聘的工作,在回答问题时并不一定面面俱到,因为在

  • 英语面试见面亲切问候

    一般敢挑战英语面试的求职者,都有一定的英文基础。不过,即使英文基础不错,也不一定可以在英语面试时胜出。在这里我要提供一些英语面试时该掌握的基本技巧,这些方法将可以有效的提升求职者在英语面试i时的表现。

  • 英语面试:变被动为主动

      1. Have you had a chance to review my resume?   您有看过我的简历吗?   别以为这是个多余的问题,事实上,不少的面试人员事前并没有看过应聘者的简历,

  • 英语面试工作经验

    工作经验  招聘方往往希望知道应聘者的工作性质是否和招聘的职位有关,或者应聘者从以往的工作中吸取到了哪些有用的经验。即便过去的工作和现在应聘的职位无关,也不能说是什么都没学到,因为每份工作都有它可取之

  • 英语面试怎样化险为夷

    1. 承认面试官提出的问题。2. 举出曾经历过的具体的经验及教训。3. 提出具体改善的方法。4. 强调自己学习力极强,表示自己可以很快迎头赶上。第一项:承认面试官提出的问题,可以「避免」求职者露出「反

  • 英语面试离职原因

    离职原因和应聘原因  如今跳槽已是一个很普遍的现象,原因是多种多样的。应征者当被问及跳槽的原因时要把握住一点,那就是你要说出现在应聘的这个公司能为你提供原公司不能提供的方面,包括个人发展(develo

  • 英语面试第一印象很关键

    Make a Good First Impression.第一印象很关键The outcome of the interview will depend largely on the impress

  • 外企看重哪些证书

     1、流利而准确的英语表达能力将成为你的职场竞争力。  外企英语面试和雅思托福等出国考试不一样。前者是竞争型测试,后者是通过型测试。也就是说,参加出国考试的通过人数没有名额限制,你只要能力足够高,发挥

  • 英语面试:个人信息

    个人信息  这里所讲的个人资料是一个应征者的基本信息,虽然是一些很简单的问题,但是正是根据这些信息,主考官可以初步断定应试者是否符合他们的要求。  BASIC EXPRESSIONS 基本句型表达  

  • 英语面试个人技能

    个人技能  在面试时,个人技能主要指除了专业之外的、能对你的专业发展有帮助的一些技能。也许你有很多技能,也不必一一列出,最好只说那些与应聘岗位相关的资格认证或者技能。最突出的就是外语能力,比如英语水平

  • 英语面试教育背景

    教育背景  刚踏出校门的社会新鲜人,由于尚无实际工作经验,面试者也无从询问“工作”本身的专业性问题,但是他可以藉由你所读学校、所选修的课程、在课业上的表现、以及所参加的社团活动

  • 英语面试准备事宜

    事先3项准备  对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解,包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模,以及今后打算开展的业务等,若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料,也

  • 英语面试准备原则

    事先3项准备  对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解,包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模,以及今后打算开展的业务等,若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料,也

  • 英语面试性别爱好

     性格与爱好  通过个性和爱好的问答,主考官可以初步判断面试者的性格特点是否适合职位的需要。性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象,这类性格的人在面试时说话的节奏要适当放慢,语言

  • 英语面试谈吐遵循原则

    谈吐3P原则  自我介绍时应该记住“3P原则”:Positive(自信),Personal(个性),Pertinent(中肯)。谈吐自信,就是要积极地进行自我肯定,让面试人充分

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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