英语面试
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外企面试：不要夸大其词
外企面试：不要夸大其词对于面试技巧方面，某外企人力资源经理古女士建议，首先面试时一定要实事求是，不要夸大其词。现在，很多应聘者在面试会参考一些面霸的经历，并把一些东西套用在自己的经历里，这样做反而多此
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外企面试方法
外企面试方法 索尼请吃饭拉家常 SONY面试有时不足10分钟，要求五六个求职者同时参加。有时十分复杂：半个月里可能会约见求职者三四次，面试人经常更换，提很多与工作无关的问题。到了吃饭时间，面试人会像
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万科面经
万科集团二面经历 我的万科集团二面先是自我介绍，然后他们介绍公司，然后突然让你把他们的介绍总结一下，然后问专业的东西。好恐怖，手心开始出汗。没想到那个gg很快就出来了。3点45，我被领进去了，是个会
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面试别套近乎
王飒：面试时，求职者常常是被动地回答主考官的提问。 凯：若能抓住机会，打乱主考官的思路，就可变被动为主动。 小娥：要琢磨主考官在想什么吗？ 王飒：是的，我们所提的每个问题背后，都有隐藏的意念。面
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最雷人的面试：面试先过风水关
网友“seagirl28”面试公司：某知名公司面试职位：总裁助理面试时间：N年前网友自述：还记得那天的面试是群面，我和一位女士分到了一组。到了约定的时间，行政把我们带到了面试官
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最囧的面试：民办学历受歧视
网友“瘦瘦的老头”面试公司：某公司面试职位：技术类面试时间：2010年网友自述：4月的一天去昆山一家大公司面试，约好1点钟开始，结果我等到2点钟才开始。我被HR叫进去时门口还有
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名企面试经验
微软面试应聘者，一般是面对面地进行，但有时候也会通过长途电话，越过千山万水甚至太平洋，考官和应聘者只是坐在电话线的两端。每一个面试者要同微软公司的5到8个人面谈，有时候可能要达到10个人。每一个考官的
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微软面试重人品
微软这样的国际巨头招聘高校学生最看重哪些素质呢？记者从昨天“微软与你同行”同济大学站的活动中得知，在计算机能力、研究能力、智商、人品这4种应聘者具有的品质中，微软将人品放在第一
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面试为何屡试屡败
为何屡试屡败 在昨日的长三角制造业专业招聘会上，记者偶遇蔡同学，当时他正郁郁地从一机电公司招聘摊位前离开。本来记者只想简单问问他的求职计划，没想到叹出的苦经让记者震惊。 “找个工作怎么
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说说大唐的面试经历
为了给大家一点讨论的资料，于是不惜把自己爆光，以让大家多一些思考，多一份帮助。以下是我和另外一个兄弟的大唐面试经历，不过没有得到同意。呵呵，不要怪我哦。 首先大唐填的那份简历，我估计前面大家都差不多
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面试达人的“10”大看家本领
为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？下面，教你“唇枪
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面试经验交流分享
为期五天的专题讲座结束了，下周还有两天实习就可以放假了。感觉有很多想要去做的事情，却又有些彷徨和不知所措……这几天的讲座，涉及到了同性恋、反家暴、农民工、艾滋病防治、以及毕
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失败的面试经验分析
为什么有些同学面试会失败，以下是本站总结的面试经验第一、过分夸大自己的实力，让考官觉得你很虚伪，造成第一印象不好；第二、不能面对失败或拒绝，考察应变力及承受压力的能力，这点很重要，尤其面试中高层干部常
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广东电网面经
为一直想往南边走，所以对南网，确切地说是广东电网那边的单位就比较关注，广州局当然是重点关注的单位之一。早在很久很久以前，就听闻广州局开始招聘了，很早就在华电发了消息，然后逐次有重大、武大。总之一路跟踪
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HR对应届生面试的不满在哪
未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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