英语面试
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关于面试的名词解释
1、英文注译 interview[英][intvju:][美][ntvju] 2、面试目的 一般来说，面试有以下几个目的： 1、考核求职者的动机与工作期望; 2、考核求职者仪
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面试前要先给自己定定“位 ”
人们常说知人知面不知心，对于“人心”你够了解吗?且不说别人，你能够看清自己的心吗?在面试前，了解自己，清楚的知道自己的心里，到底想要什么工作，自己面试的优势及劣势在哪里，
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面试时你的五官给你加分了吗
面试时你的五官给你加分了吗?看到这个话题的时候，你会不会理解为：漂亮的五官更能让求职者在面试中脱颖而出。其实，五官给面试加分的意义，并不在于五官的漂亮度，五官也能反映出一个人的职场礼仪修养如何，
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面试前要学会如何调整心态
有个著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。除了刻苦的训练和心理调节外，她在每次比赛前都会假想跑道的长度、弯道的角度、跑道的材质弹性、周围的人声人浪，甚
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毕业生如何消除面试的紧张感
由于刚入职场，毕业生面试技巧中存在很多不足，尤其是面试时紧张，导致面试问题回答不够流畅，给面试打折扣分，那么毕业生面试时如何消除紧张感? 面试时紧张 紧张感是人面对环境刺激产生的一种应激
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面试应要注意避免的糟糕回答
面试是招聘单位挑选员工的方法，招聘官通过在特定场景下，与应聘者面对面交谈，并伺机观察应聘者的能力、经验及知识，是否符合单位招聘的要求，所以应聘者在面试中应把握基本的面试回答技巧，避免以下常见的糟
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教你识别面试穿衣色彩的潜规则
职场面试少不得对穿衣着装的讲究，在选择适合的衣着搭配时，我们也不能忽略了对色彩的选择，要知道任何颜色都有其正面和负面影响，对情绪带来的调节作用是潜移默化式的。 人力资源专家提醒，根据面试穿衣
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HR最反感的五类面试者
有些求职者会无耐的抱怨到，为什么面试者这么多家企业，却没有收到一家的入职通知，到底是什么环节出现了错误?对此HR表示，求职者面试的过程很短暂，而招聘者却需要从中准确的选择出最适合公司发展的人才，
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面试前要学会搜集企业的相关资料
孙子兵法云：“知己知彼，百战不殆” ，面试其实也是一场谈判，求职者作为谈判员，应当尽可能了解对手的情况，那么在面试前，你知道该如何搜集招聘企业的相关资料吗? 有了充分
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做好面试前的心理准备
招聘者在面试的过程中，除了了解面试者的“硬件条件”，对于面试者的心理素质也会相应的进行评估，学会做好面试前的心理准备，调整自己的状态，让自己在有准备的情况下，消除负面情绪
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面试最容易被“秒杀”的十种表现
找工作肯定要过面试这一关，但“面试”这潭水，你可知深浅?你可能会因为准备不充分、经验不足、或者行为举止不当而被HR“秒杀”。以下盘点10种会被&l
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打电话询问面试结果时如何说好
面试结束后就是一个度日如年的等待，也有部分求职者按耐不住忐忑的心情，想打电话询问面试结果，那么这种主动询问的方式好不好，又该怎么说好呢? 打电话询问面试结果好不好 据一项调查数据显示，有
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面试前的心理准备
就业是人生必经的转变成长过程，也是立足于社会的基础，同时就业也离不开求职面试，所谓“工欲善其事必先利其器”，想要在面试中脱颖而出，就要有一个良好的心理素质，面对考官凌威不
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面试的离职原因如何说好
很多求职者在面试的时候，会遭遇到考官提出的这样一个问题“你为什么离开原来的工作单位?”明确言之，也就是想了解你离职的原因，对于这个问题，看似随意实则暗藏杀机，回答不当很有
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如何在多对一面试中轻松取胜
多对一面试是指由招聘单位建立一个小组的招聘成员，对一位面试同时进行考察分析，而最终通过平均分，决定面试的结果，如何在多对一面试中取胜?相比较一对一的面试，多对一面试似乎对面试者的就职技巧要求更严
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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