英语面试

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      求职——是冲破层层考验、过关斩将的过程。对于大多数求职者来说,在激烈的竞争中披荆斩棘本是意料之中的事,然而随着人才战的升级,面试过后漫长的等待期给求职者带来的煎熬却是出乎

  • 跳槽面试时绝对不能说的四个方面

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      曾任多家公司人事总监的李健说,面试能否成功,是在应聘者不经意间被决定的,而且和应聘者的言谈举止很有关系。   有经验的HR在招收新人的时候,一眼就能看出应聘者是否是自己需要的,他(她)的气质、个

  • 面试官最关注的七大品质

      在对待他人的时候:   (1)感恩:对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心,乐于看到别人对自己的“好”。比如说,谈到前任老板的时候,顺便提及他对自己的提携与恩惠。   (2

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  • 面试中要做到随机应变

      有的单位或部门主管,在对待求职者时会用另一种面试方式,考考求职者灵活多变的能力。   阿华和阿莉同时应聘某公司销售助理一职。在这之前,她们都做到了“胸有成竹”。可是在面试

  • 面试中表现最糟糕的五十个错误

      据《美国新闻与世界报道》三月十日报道,你也许听说过这样恐怖的故事。有的求职者面试的时候打电话或者发短信,有的面试者拿出三明治旁若无人地啃起来,还有的面试者搔首弄姿。要知道这些举动都是不能出现在面

  • 面试时评价自己的过去时千万要小心

      在面试开始后,可能是对方提出各种问题,其中的一个中心议题是让你对你自己作一番评价。通常,这种问题在较为正规的面试过程中被限定在8—12个,少了不能客观而准确地说明你自身,多了则降低效

  • 面试之后如何应对的情况

      如果面试过后好几天还没有音信,着急的你应该采取什么措施呢?假如你有了出色的面试表现,那么面试后应该怎样“锦上添花”呢?   面试之后好久都没有音信,怎么办?   一般来说

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      禁忌一:恶意缺席   接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念,留下恶

  • 猎头教你如何面试

      尼克。柯考迪罗斯,一位专门替大公司物色高级职员的猎头专家,多年来,他从设在加州硅谷的公司引荐过大量精英给许多大公司,如施乐公司、IBM公司、通用电气公司等。以下是他向准备参加面试的求职者提出&l

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