英语面试
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面试时如何应对HR恶意套话
面试时HR会对你恶意套话，这四个反问句能帮你轻松化解。教你4个小技巧，防HR恶意套话。 第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么? 对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等
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切勿因细节而影响面试
一、守时 现在很多人常常不注意信守承诺，约会迟到是困扰着社会的一大难题。而面试迟到也是屡见不鲜。要知道，守时是职业道德的一个基本要求，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我
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当面试现场出错时应该怎样弥补
面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的 面试 效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么， 面试现场出错应该怎么办呢?
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教你如何增加面试成功的胜算
面试前，如果你对这间公司研究的愈清楚，面谈成功的胜算愈大。为什么我要这么说呢? 如果主考官在面谈时发现，该求职者对于这个公司做过研究，一定会觉得这是一个很有心的求职者。企业在找人时，是一个极
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关于面试的“自圆其说”
“应届生，走好面试这一步”，上周本报的这篇报道引起了许多人的关注和共鸣，有正在求职路上彷徨的人说，往往名报了，笔试也通过了，可我们就是在面试的时候被一个小细节毁了，最后人
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如何才能够在面试中表现出色
对于那些经历过数次面试的人来说， 这些建议也许显得过于简单。不过重新复习一遍总没有坏处。你也许还会发现，正是你在其中的一两点上犯了错误才导致你以前面试的失利。 面带微笑，容光焕发 脸上带
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面对HR，求职者需“察颜观色”
随着就业压力的增大，求职竞争日趋激烈已成为不争的事实。为提高求职的成功几率，我们大多强调要有必要的专业知识和面试准备、稳重自信的心理素质和良好的仪表等等。这些固然是求职者在应聘时不可或缺的重要方
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求职者应要从容地应对面试的提问
如何面对面试中提出的各种问题?如何用最有利的方式来陈述自己的观点并将面谈集中在你想谈的内容上?如果你还在为这些问题苦恼，那么上发表的How to Answer Any Interview Que
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教你如何营造面试的成功开端
Amy 永远不会忘记她刚毕业后参加的一次面试。她走进人力资源部经理的办公室，经理头也没抬，只示意她在他那庞然大物般的办公室前只有童椅般大小的椅子上坐下。经理连声招呼也没打，就开始盘问她的工作经验
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如何面对“不说话”的HR
问：我刚经历了一场奇怪的面试。有两个面试官，一个人提问;而另一个一言不发、伏案书写。我不知道应该怎样对待他们――我也没有与他们交谈。这样做对吗? 答：尽管老话说“三个臭皮匠，顶个
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面试文职岗位需谨记的三大秘诀
技术类岗位重视对技能的考核，而应聘文职类岗位，关键要在面试中充分展现出自己的个人魅力和综合素质。 首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力，能与他
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毕业生面试失败只因穿着太过正式
一毕业生为求职，花1200元买了一身西装和一双皮鞋，面试不到3分钟，就以“穿着太正式，不适合这里”为由被拒绝。 山东省城某高校计算机专业的毕业生刘广森去省城一家网络公
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到外企面试请改掉你的四个陋习
说到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这又是什么原因造成的呢?到外企面试应该注意哪些问题呢?我们总结了多位外企面试官给求职失败者指出的
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面试后须重视自己的选择权
人才市场供需双方都有选择权。但大多数求职者常常认为在投了求职信后，选择权就完全在用人单位手里了。这种看法虽然有一点道理但也过于片面。其实即使你投了求职信，你仍然还有自己的选择权。 毕业于外贸
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面试时自信才是关键
我刚毕业找工作时，曾去过很多场招聘会，感悟最深的是：自信是求职最重要的砝码。之所以这么讲，是因为我的第一份工作，就是在拥挤的招聘会上我那自信的表现吸引了主考官，给了我面试的机会，从而求职成功。
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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