英语面试
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面试忌迟到失约
迟到失约 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。 这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折
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无领导小组面试注意点
无领导的小组讨论 在这种形式中，应试者划分成每组4到8人不等，不指定负责人，大家地位平等，要求就某些争议性比较大的问题，例如干部提拔、工作任务分配、额外补助金分配等问题进行讨论。在某些情况下，还要
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面试：回答语速切莫过快
回避硬伤的三项注意事项 当 面试 进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文 面试 ，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮 面试 的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态
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面试怎么样交谈
面试交谈 1．自然诚实 Be yourself （忠实自己）. Tell the truth （说实话）. Never lie （绝不要撒谎）. 说话要自然。好比照相，该是什么样就是什么样。我们
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外企的三轮面试
第一轮面试： 一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人 简历 出发，请你用 英语 做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话
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面试的九不要
九个不要： 1. 不谈政治。即使谈到也要注意主观感情色彩不要太浓，言语也不宜太激烈。 2．不谈工资。很多人在 招聘会 上就问工资，一般说来外企公司是不会在 招聘会 上就说出具体工资数字的。因为在这
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面试时尤其重视5点
马拉松式面试 微软公司的 面试 招聘被应试者称为“ 面试 马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉
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面试展现自己的优势
职位三个核心要素 职位能力素质 ( Competencies )是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如：所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等，能力的培养是和真正不断地吸收
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面试：小节问题很重要
千万别小看“小节问题” 严格挑选是公司选拔人才的必要手段。公司为此制定了一整套详细的考核程序，对应聘者进行全方位的测评，通过资料的初审、水平考核、两轮面试和评估中心 考试 等
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面试的几种肢体语言
1. Body Language （肢体语言） Most interviewers greet the applicant with a handshake. Make sure that your
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外企面试忌讳方面
迟到失约 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。 这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。
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面试声调要明朗
a、回答问题时口齿要清晰、声调要明朗，音量大小要适度，咬字要准确、措词要文雅得体、说话要斯文稳健，内容要有组织、有条理、有系统，并要避免重复。对不知答案或答不出的问题切勿胡言乱语，坦白承认你对此问题
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面试的三个大忌
面试的三个大忌： 第一个大忌： There is not prepared for interview. （对面试无准备）。当面试官问到某个问题时说：I don"t know for sure. （我
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面试前应准备事项
面试 在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。 因此，想要在 面试 中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。
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面试：人品在首位
在计算机能力、研究能力、智商、人品这4种应聘者具有的品质中，微软将人品放在第一位，在人才选拔中实行“人品一票否决制”。“团队合作精神、交流能力、正直诚实、动机正确
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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