英语面试

  • 答辩前做好充分准备

    对于求职竞聘者来说,答辩前只要做好充分的准备并掌握答辩的诀窍,在答辩中能随机应变,就能赢得主动,力拔头筹。  打有把握之仗:答辩前的充分准备  认清考点。答辩的目的首先是考一个人的反应是否敏捷、应变是

  • 面谈薪资暗藏玄机

    面试时间宝贵,如何在面试短暂的时间内,为自己的争取最大利益?面谈薪资暗藏玄机。  如何谈到点子上?  在回答薪金问题的时候,不能乘匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略:  策略1、把期望值放到行业发展

  • 面试前的准备工作

    1.迅速查找该企业的原始招聘广告。    求职者在投寄出简历后,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广

  • 人们在应聘面试中需要呈现3种非语言交流信息

    在求职应聘中,人们常常对非言语交流存在误解。研究发现,面试的时候语言交流始终是第一位的——如果你说错了话,例如一个消极的或者古怪的回答,你就被涮掉了。只有当你说的话正确,非语言

  • 电话面试如何应对

    电话面试的时间一般在20-30分钟左右,用以核实求职者的背景和语言表达能力。对于大学毕业生来说,电话面试不像面对面交流时那样直接,表现余地相应较小,仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试里用人单位将如何

  • 面试时要改掉的小毛病

    面试时,个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致求职失败    手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄

  • 电话面试中的观察要素

    在属地电话邀约考察的要素  求职动机/意愿  追问打电话的是什么公司?什么岗位?  分析:反映求职者还偷简历,缺乏对应聘公司的了解  岗位胜任  求职者反复询问应聘岗位的招聘人数、工作内容等  分析:

  • 面试七大忌讳

    缺乏自信:最明显的就是“你们要几个?”对招聘单位来讲,招一个是招,招10个也是招,问题不在于招几个,而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力。“你

  • 面试答辩时应掌握哪些语言技巧

    面试答辩,是语言艺术的展现,虽有时回答的内容基本相似,但表达的效果可能会大相径庭,在求职面试答辩时应掌握哪些语言技巧呢? 要有条不紊。提纲挈领、条理清楚的回答,思路清晰,有较强的概括能力和逻辑思维能力

  • 面试”四法“

    面试是求职的必经之路,考生能否在暂短的面试时间内,让考官认识自己,产生好感,形成情感沟通,这对于面试结果将产生—定影响。眼光。经验证明,有一些面试表达技巧能促成彼此之间的情感交流,进而对考

  • 面试时临阵胆怯怎么办

      1.要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。  2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一

  • 面试准备:“全面备战”

    如果说简历是第一种武器,那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。

  • 怎样应对不同的面试环境

     当你通过初级面试过程后,你会注意到面试本身的性质发生了根本性的变化。环境的变化显而易见,像从做勾划是/非选择题和多项选择题,转变为回答问题。这样做是恰当的。随着你的工作越来越复杂,你必须能够越来越多

  • 面试时不要夸大其词

    首先,外企面试,不要夸大其词。对于面试技巧方面,某外企人力资源经理建议,首先面试时一定要实事求是,不要夸大其词。  现在,很多应聘者在面试会参考一些面霸的经历,并把一些东西套用在自己的经历里,这样做反

  • 面试注重时间观

    时间观念是第一道题  守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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