英语面试
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求职中必须警惕的那些骗局
在供大于求、竞争激烈的人才市场上，求职者永远处于弱势，当急于找工作的迫切心情被某些人利用，从中牟取利益，招聘也就变了味。 据上海市劳动监察总队提供的数据，今年1～8月，全市劳动监察机构共受理非法职
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面试前，你需要准备些什么
明天就要去面试了，会被问到什麽样的问题呢？怎麽回答才适合？ 1. 请你谈谈你自己。 Why：透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。 Tips：直接
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换位：面试百战百胜的法宝
所谓心理换位，即为俗话所说的“要想公道，打个颠倒”，即从用人单位或面试考官的角度出发，对面试问题进行思考并回答，亦即投其所好。这种回答问题的思考方式改变了通常的以已为本位，
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让商业语言为你的简历添点料
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中
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找工作的七大最正确思路
尽管各种方式的“人才招聘洽谈会”接二连三，但现实情况却是求职者为找不到工作着急，招聘方为招不到人头疼，人事经理们的口头语是：“想要的人招不上来，不想要的人一大堆
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应聘时，交白卷反获机会
企业在招聘时，向来是择优录取。但记者走访武汉数家人才公司后发现，一些应聘者在考试中交白卷，最终却被录取。 第一类：考题不会做。 武汉某外贸公司在招聘总经理助理时，居然别出心裁地要求应聘者在一天内制
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求职女生的20次失败面试
毕业求职一年，我20次面试失败，留下了痛心的思索。我从吉林长白山沟考到京城，在某名校学行政管理专业，连年获校级一等奖学金，当了3年班长，被评为学校优秀干部。与同学们比，我本应是用人单位争抢的人才啊。
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招聘歧视：职场难言的痛
“本公司因发展需要，急聘办公室主任1名。要求年龄35岁以下，硕士以上学历，有3年以上相关工作经验，男士优先。”这种限制性别和年龄的招聘简章，在各种招聘场合随处可见。业内人士
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求职：照片在HR眼里有多重
当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带
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中外招聘理念的巨大差异
招聘理念对企业招用合格的人员将产生重要影响，如美国企业，它的招聘理念是“砌砖墙式”。企业招聘好比寻找合格的砖块，把它放在特定的位置，砌成一堵墙。这种招聘有一套严格的程序，对
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非名校，求职也一定能成功
相对于名牌、重点院校的大学生而言，不少一般本科院校、专科院校的毕业生，在就业市场上似乎存在“品牌劣势”。实际上，不依学历、学校来评价、选择学生，已逐渐成为越来越多用人单位择
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如何打造进入外企的敲门砖
时至今日，许多人仍把进入外企作为自己重要的职业目标。想要成为一个合格的“外企人”，除了要了解进入外企的“法门”，更为重要的是，要对即将到来的外企生涯
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面试时，如何与老总过招
讲述者：魏先生（年龄：32岁，职位：咨询师） 魏先生是一位有相当工作经验的MBA，曾在近3年里通过跳槽使自己的职位连升3级，职业发展空间有了很大拓展。他表示：“3次对我面试的都是企业老总
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求职时，咋为自己选个好上司
“求职者在人才市场上，历来是弱势群体，只有被挑挑拣拣的份，哪里还敢去挑上司？”今天，你如果还持有这样的想法，那就错了。DDI国际人力资源公司的研究显示，仅有6%的员工因薪酬
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白领如何追求职场增长点
职场从来都不是风平浪静的，更多的时候职场里蕴藏着太多的玄机。要想在动荡的职场生涯里屹立不倒，就必须不断地寻找自己的职场增长点。 学力增长点 朱胜山，珠海某电子开发有限公司，23岁 两年前，我从武
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
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