面试问题
-
面试时要从四方面提问题
一、工作内容 是什么样的工作，一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细，再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次，会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。比如明明是招聘一般的维修
-
进退自如面试
一般，应聘时的 的表现，直接决定的录用情况。每一个求职者，必须学会应对各种提问。同时，还要会推销自己。 对于没有任何求职经验的大学生来说，面对 官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌
-
一汽大众面试题
一汽大众面试题:翻译8荣8耻 字串6 中文没有说出来的直接淘汰,我记得15个人被这个题淘汰! 字串7 记住不会的时候不要蒙,我当时中文先说对了侥幸过关.英文没让我翻译 字串2 翻译出来的
-
你没遇到过的面试题目
一位研究生去应聘一家公司的部门经理职位。他名牌高校毕业，学习成绩优异，专业基础扎实，所以一路过关斩将，顺利进入最后一关。 这最后一关公司总裁要亲自对他进行面试。总裁说：“你上学的学费是你父亲付的
-
医学生面试常见问题
医学生面试常见问题： 一、回答问题时的展示。 在医学生的面试中，面试时的现场表现十分重要，每个应试者有5分钟以上的时间，在这5分钟的时间里，有你的自我介绍，还有考官对你的提问。这种提问包括职
-
英国留学面试常问的问题
英国留学本科面试问题有哪些？英国是留学热门国家，很多学生选择去英国留学本科，在申请过程中，面试是很重要的一个环节，那么英国留学本科面试问题有哪些呢？ 英国留学面试问题：转专业方面 如果一个中文
-
最刁钻古怪的面试题
由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人，一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题，从中选出
-
用个漂亮问题完美结束面试
在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的
-
向主考官提出漂亮问题
在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的
-
Oracle面试问题－技术篇
这也许是你一直期待的文章，在关注这部分技术问题的同时，请务必阅读有关面试中有关个人的问题和解答。这里的回答并不是十分全面，这些问题可以通过多个角度来进行解释，也许你不必在面试过程中给出完全详尽的答
-
面试时不妨适度低调一下
正值2月 高峰，从八万人体育场到上海商城，每场 都人山人海，每个展台上的 都堆积如山，求职者竞争的激烈程度可见一斑。此时，很多求职者刻意在 官面前拿出一副“舍我其谁”的架势
-
中国电信招聘笔试试题分享
中国电信笔试真题(一) 第一部分：选择(单，多) 中国电信笔试1、哪些路由协议 中国电信笔试2、什么算法最优时是O(n) 中国电信笔试3、哪些协议用到TCP 中国电信笔试4、线程可以通过
-
面试怎样描述离职原因
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在 时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 像“大锅饭&
-
警惕公务员三大陷阱面试题目
公务员面试是一个考查基础知识的途径，但更为重要的是它是一个检测综合素质的主要环节，诸多考生在准备过程中往往是理论扎实，但临场经验不足，所以整体表现欠佳，一个很重要的原因就是没有发现题目所布下的陷阱。
-
面试问题16个经典题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行
热门话题
-
职场法则
华强电子网为您提供电子厂家招聘职位搜索功能，让您能快速找到自己想要就职的职位信息；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
-
标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
-
求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
-
笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
就业资讯
-
平台业务/市场助理全职 / 招聘5人
-
送货员全职 / 招聘5人
-
门市送货，仓库配单，带货全职 / 招聘5人
-
销售助理/采购(招两个岗位)全职 / 招聘10人
-
仓管全职 / 招聘2人