面试问题
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外企面试题型汇总
推理计算型试题 “估算一下长江里水的质量。” “估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。” 考的都是人解决问题的能力，与知识无
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动机类面试问题
动机类面试评估的是应聘者的工作动机，包括离职的动机、应聘公司的原因等。 应对关键词：熟悉公司的人才需求，了解公司的企业文化，要注意将规划的职业道路和公司的招聘需求以及发展可能性紧密结合起来。记住
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2011年微软面试题——迷语篇
1.为什么下水道的盖子是圆的？ 2.美国有多少辆汽车？ 3.你让工人为你工作七天，回报是一根金条。这个金一平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条如果只许你两次把
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最诡异的面试题目
Facebook: 25 racehorses, no stopwatch, five tracks. Figure out the top three fastest horses in the
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看不懂的面试怪题
下面跟大家分享的是名企出的面试怪题。 九位应聘者应聘销售主管一职，电梯突然坏了，于是其他八位都眼巴巴地等电梯修好，仅有一位勇敢者爬上了十八楼办公室，这时办公室人事主管笑咪咪地祝贺他录用了。 一
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面试问题的三种类型
一、封闭性问题。面试时，面试官要你一些具体的信息。这些问题常常是回答：“是”或“不是”。主要是你要澄清你的经验、或某一领域的技术成果等。 二、开放式问
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金融证券部门面试试题
1. 一股份有限公司于某年8月首次公开发行股票，所筹资金由于客观情况发生变化，未能用于招股说明书所规定的项目，而是经董事会决定用于另外的项目。由于该项目所需资金较多，公司董事会决定再次募股，并就新股种
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最难的25个面试问题
1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近
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理工科招聘面试试题
学生考试为升学，求职考试则是为了能跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察，其中不乏对基础知识的检验。就像白领学生时代历经过的无数次大考小考一样，面对考试，只有平时做好充分准备，心里才能不
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招聘常问的面试问题
一、工作经验1． 请你谈谈毕业之后的工作经历。2． 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3． 请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。4． 你认为你在工作中的成就是什么？5．
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万科选拔人才的面试试题
想要面试万科的朋友，可以看一下万科选拔人才时出的面试试题 问：您是以什么样的标准来选拔人才的？您的新人陈志平原来是电工出身，您是怎样发现并大胆提拔他的？ 王石：万科是一个管理系统，现在在万科的
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外贸业务面试问题
一.工厂类外贸业务 主要了解上一家公司的经营项目和业务范围， 你任职期间的主要职责 有没有独立的操作过整个业务流程<从开发到接到定单到最后的出货，制作单据其中可能会问L/C ，B/L的问题啊，
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电话面试常问的问题
如今，个人对接企业求职，很大一部分都是企业电话通知求职者约好具体时间进行面试，电话面试的情况不多，但是很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试，时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背
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销售能力测试类面试问题
在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人
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广汽菲亚招聘面试题目
笔试 考一个半小时，分三条试卷，一套综合，一套英语翻译，一套行为风格测试 一、综合 1.数理分析(5道) 高中数学题， 比如 十个球里面有三个次品，分别放在两个盒子里，一个盒子放3个，一
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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