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面试问题

  • 面试顺利通关全攻略

    　外企 面试 顺利通关全攻略　　一、回避硬伤的三项注意事项　　当 面试 进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文 面试 ，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，

  • 你的外语水平怎样？

    　　 问题：你的外语水平如何？　　 回答：　　 如果你水平高的话，对方又是懂外语的面试官你可以直接用外语进行回答你外语所具备的能力，得到的证书或托福的考分，以表示你的能力。但表示还不够，还需努力继续学

  • 假如接待客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？

    　　 问题：小姐，假如在将来的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你会怎么办？　　 回答：　　 1.你们是什么样的鬼单位，在这里摆摊招舞女。”说完头也不回扬长而去。　　

  • 外企英文面试经典考题集锦

    　　想要找份好工作么？我知道下面这几家公司是大家都想去的，不过，要进这些公司可是不容易。除了自己要有实力，准备工作也要做好。下面是这些著名公司 面试 的代表性题目，你可得看清楚了、仔细揣摩哦！　　IB

  • 你的计算机能力怎样？

    　　 问题：你的计算机能力如何？　　 回答：　　 如果你这方面能力较差的话，你就应该告诉他们你的计算机能力较为欠缺，但是你目前还在继续学习计算机。　　 如果能力强的话，就可直接告诉他们你所得到的高级或

  • 用三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。

    　　 问题：你可以有三分钟的表现自己的机会，若表现得使我感兴趣，就留下来，否则另请高就。　　 回答：这三分钟的表现，可以成为你去留的依据，有的学生充分显示实力，把握了机会，有的学生则不会表现而被淘汰。

  • 面试时八大“嘴忌”

    　　对于 面试 ，很多人都有这样的一种理解的误区： 面试 一测外貌；二测口才。我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领

  • 你好象不适合到我们公司工作

    　　 问题：你好象不适合到我们公司工作？　　 回答：可能在刚才的陈述中没把问题谈清楚，是我引起你的误解。其实我对贵公司非常尊重，对公司业务也有一些了解，我想在贵公司经过培训和工作后，是能够达到贵公司要

  • 我们公司计划不招女学生

    　　 问题：我们公司今年计划一般不招女学生　　 回答：贵公司的用人计划我了解，但我想性别差异并非是挑选人才的关键，还是要看个人的基本素质，何况我各方面表现都较优秀，有些男同学还赶不上我，而且女生在贵公

  • 面试锦囊：决定成败的关键

    　　危机往往是一个人在不经意间铸成的，成功也是由许多关键细节酝酿而成的。　　关键细节一：亮明身份　　考生进入考场要做的第一件事是亮出考生顺序牌，响亮的向考官问好并报出自己的 面试 牌号，其中最需要注意

  • 你认为对员工管理严厉的好，还是宽松的好？

    　　 问题：你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？　　 回答：我想这要因时因人而定的，不能千篇一律。有些人对严厉的管理方法反应良好，有些人却需要鼓励才能做得更好。好的管理人员应该知道怎么使他的部属

  • 工作中你怎样看待错误？

    　　 问题：在工作中你怎样看待错误？　　 回答：　　 1.我尽量不出错误　　 2.我并不担心自己会出错，但我能做到不重复同样的一个错误。　　 点评：对回答1的公司没有录用。　　 人非圣贤，熟能无过？错

  • 面试揣摩面试官的心理

    　　如何揣摩 面试 官的心理　　 面试 在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过 面试 才可能获得。　　实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，

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  • 面试很难成功的五种人

    　　漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过 面试 这一关？　　 职业规划 专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在 面试 中，当HR遇到以下五类

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    站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。

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