面试问题
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IBM面试 以一个杯子即兴发挥
“请你即兴发挥，对这个杯子作一个3分钟的描述。”昨日，来自川大、电子科大、西南交大等各大高校的60多名高校应届毕业生参加了IBM公司在川举行的招聘面试。毕业生们反映，面试题目比
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某省2001年考录公务员面试题
指导语 你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认
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教你拆解面试中的游戏招聘题
管理游戏 参加汇丰银行倒数第二轮面试时，考官会告诉你经理生病了，你作为他的助手，要在两小时内看一叠材料，把事情按轻重缓急排个顺序。这是个难度颇高的游戏，按汇丰的说法，“参加面试的学生只
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旗鼓相当选择哪个?一道特殊的招聘题
一次人才招聘会上，一家国际著名快递公司招收新人，成千上万的应届毕业生趋之若鹜，把该公司的招聘摊位围得水泄不通。经过几轮笔试和面试，在招聘主管反复筛选和比较中，把几乎同样出类拔萃的小李和小王的档案留了下
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经典推理题目 海盗分金问题
有10个强盗A~J，得到100个金币，决定分掉，分法怪异：首先A提出分法，B~J表决，如果不过半数同意，就砍掉A的头。然后由B来分，C~J表决，如果不过半数同意，就砍掉B的头。依次类推，如果假设强盗都
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松下公司招聘故事：“吃”和“被吃”
日本松下公司准备从新招的三名员工中选出一位做市场策划，于是，他们例行上岗前的“魔鬼训练”，予以考核。 公司将他们从东京送往广岛，让他们在那里生活1天，按最低标准给他们每人
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名企招聘有新招
任用有冒险精神的人 要想成为微软公司的一员绝非易事，你要对软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神。他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人，也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人。另外，工作中
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企业招聘也考“脑筋急转弯”
说出烟缸的5种用途、在2分钟内讲完《天龙八部》的故事情节、如何把仅值1元钱的茶叶用8元的高价卖出……当你坐在应聘席上，对面几个面无表情的“家伙”突然
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惠普――良好的工作环境是留住人才的关键
现代社会是一个高度竞争的社会，人才频繁流动，“找工跳槽”是很多人时常挂在嘴边的口号。那么，一个好的公司应该如何吸引和留住优秀的员工呢？上海惠普有限公司人事主管杨女士自有她的独到
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IBM经典面试题 挑战你的逻辑分析能力
IBM公司向来以高素质人才作为企业持续竞争力的保证。进入IBM公司是差不多每个IT人的梦想，偶然看到这条IBM公司的面试题，给大家试试看，看看是否具备进入IBM的实力！ 村子中有50个人，每人有一
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招聘怪题：我们两个谁更帅？
“我们两个人谁长得帅？”这是天津某电讯公司近日在武汉招聘时出的一道题，只要你在2分钟内，通过交谈，使招聘者产生兴趣，就可能成为该公司经理助理。不看专业，不看简历，这种被称为&l
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日资企业如何考评人才？
一个企业是否充满生机，正常高效地经营，评价是很重要的人事管理手段。松下电器（中国）公司董事长张仲文认为，评价的核心是过程管理，不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少。年初下指标，年末核算的做法，日资
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西青电装空调面试经验总结
西青电装空调面试经验总结 昨天去西青电装空调面试，过程跟大家汇报一下（绝对是亲身经历）。版主能不能看在我敲了这么多字的份上，给我多几个币奖励奖励啊。。哈哈。。。 通知我们说在管委会等他们公司的车来接，
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Google面试题--有趣的脑筋急转弯
1. 填满一辆校车需要多少个高尔夫球？2. 假若你被缩小到只有一枚硬币那么点高，并且为保持密度不变你的质量也按比例减小。然后被扔到了一个空的玻璃搅拌器中，搅拌刀片将在一分钟后开始转动。你会怎么办？3.
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企业面试“难题”难不倒谁
求职面试遭遇“难题怪题” “如果你去拜访一位朋友，他以为你随身带的礼品是要送给他的，但其实不是这样。这时你该怎么向你的朋友解释？”2006年刚刚工作的周
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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