精彩案例

  • 与不同招聘主管过招 展示柔情赢得女士首肯

    初出茅庐的大学生在招聘会上,面对的是不同的主考官,尽管其文化背景、人生阅历、性情等有所不同,但可以细分为中年男性、女士和年轻人这样三大群体。不同的主考官,他们的思维方式、提问的内容等方面带有一定的共性

  • 不用简历也能越跳越高?

    经营人脉、参加派对、利用猎头,用好这三种途径,你也可以做一回职场牛人,不用简历照样越跳越高。 找工作准备简历似乎是理所当然的事,简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身,其对毕业生的作用要远远大

  • 一个销售总监在北京的辛酸求职路

    可口可乐公司前大中华区人力资源总监郭明曾给大学生提出几点应聘建议:了解自己,发现自己的独特优势;尽早确定自己的职业生涯目标;不要把某种对生活方式的追求等同于职业生涯目标。那么,初涉职场的人应该如何选择

  • 女研究生找工作的黑色经历

    “张同学:你成绩优秀,素质全面,在校期间发表的大量新闻作品显示出你有较强的采写能力,将来肯定会成为一名好新闻工作者。但今年我报没有招收大学毕业生的计划,祝你早日找到满意的工作。” 新学期一开学,我收到

  • 2007年自考生求职攻略:突出优势 胜人一筹

    眼下,进入求职高峰期。刚办完自考学位申请的考生、部分考研失利的自考生相继加入求职大军。自考生该如何求职?记者采访了数位求职成功的自考生和相关老师。   认清目标 抓住机会   北京城市学院教育培训中心

  • 半小时搞定面试

    如何在30分钟面试中确定胜势  一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的?D?D但是,同样,法无定法,任何变数都会发生,掌握常规和随机应变并不矛盾?D?D敲门,你满面笑容地进去,握手

  • 女硕士应聘小学教师心理紧张面试没过

    首位应聘厦门的小学教师的硕士研究生昨日参加了学校的面试,不过,她没能通过专家面试。26岁的小陈是本省一所省属大学音乐学应届硕士研究生,她应聘我市一直属小学音乐教师,这也是我市首位应聘小学教师的硕士研究

  • 热门求职榜前“意乱情迷”

    时值五一长假,某高校大四学生安华却忙得不亦乐乎,经过前段时间的求职受挫,他开始利用假期,从网上查看起多个求职排行榜,并打算以此为日后的求职参考资料。 近日,记者打开不少求职网站,发现各色求职排行榜分外

  • 我拿什么来招聘选拔应届毕业生?

    我住的酒店离客户公司所在的地点有一段距离,每天早上8:15分客户的车会准时到酒店接我。一天早上,同往常一样,也是8:15接上我,在半途中停了下来,我问司机是不是需要接其他人,他说有一批学生到公司面试,

  • 求职大练兵大学生亲历面试“总经理”

    有调查显示,很多大学生找不到工作不是受制于能力而是在面试环节败下阵来。于是,各高校纷纷举行各式各样的模拟招聘会,以期对学生提前进行求职“大练兵”。日前,可口可乐公司把“校园总经理”现场招聘活动搬到了校

  • 不看文凭不谈工作经验 看老外如何“闲扯”招人

    “你家有几口人?”、“你有哪些有趣的人生经历?”昨天,在“江苏外语口语人才专场洽谈会”上,一位老外的另类招聘方式颇为引人注目,他不看文凭、证书,不谈工作经验,却只和应聘者拉“家常”。   这位白皮肤、

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    大凡参加面试的求职者,犹如丑媳妇即将面觐未来的公婆一样,都有一种惴惴的心理,初出茅庐、刚踏入社会者如是,就连那些自命不凡,在职场纵横驰骋者也概莫能外。究其原因,无非是双方地位不平衡所造成。一方居高临下

  • 优秀高职生自曝求职经 要求放低点做事踏实点

    他们是同学眼中的幸运儿,还没有毕业,就已经有了一年的职场经历,并且受到用人单位的重用。昨日,武汉交通职业学院财经系举办应届毕业生求职经验交流会,部分优秀学生现场传授了自己的求职经。实习是就业的契机

  • “诚实”成了“不成熟”之职场怪现状

    诚实是什么?就是有一说一,说的、想的和做的是一回事儿,那么,它的反义词应该是“虚假”。在一般语境里,这不成问题。可是在某些场合,因为有某些强势文化的屏蔽,往往会产生价值紊乱,“诚实”便成了“不成熟”。

  • 人事经理支招:如何应聘IBM

    记者:以您这些年的经验来看,什么样的简历最容易通过?   张榕(IBM(中国)有限公司大中华区招聘经理):最容易通过谈不上。作为招聘人员去看简历的时候,内容版式比较清楚、各个段落分明,会比较容易有良好

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