笔试

  • 面试:必问候选人的几个基本问题

    "求职面试很麻烦。特别是在这个经济紧缩的时代,在压力量表上,求职面试所经验到的紧张可能居于牙根管填充手术与国税局调查之间。然而,对另一方的面试官们,面试也不容易。选择正确的人是一个重大投资,不仅对你的

  • 教你如何电话面试吗?

    很多公司都会在面试流程中安排电话面试的环节,以此来筛选掉堆积如山的简历,确定最后可以进入面试的候选人。但是,很多求职者对此不够重视,没有在电话面试中给面试官留下好印象从而失去了直接面试的机会。 根据

  • 口试让缺点来变成卖点

    31岁的卢凌军是中关村一家软件经营公司的“销售之星”,听说一家外资软件商社正在招聘客户经理,他便前往应聘。 在众多应聘者中,他是独一没有治理经验的候选人。没有“客户经理经验”,这可是应聘者的致命“弱

  • 面试后巧妙写感谢信

    面试结束后,大部分求职者觉得面试结束了,等着公司的通知就行了。其实,面试后还有许多工作要做,写面试后的感谢信就是必须要做的工作。 面试感谢信是对面试官的尊重与礼貌,可以加深面试官对你的良好印象。面试后

  • 求职者的杀手锏和陷阱!

    "在经济不好的情况下,就业市场表现就比较乏力。如果你的所在的区域不好,工作纪念不多,专业又是市场需求的热点,求职遇到的挑战就更大。如果求职面试失败的次数多了,我们很可能会增加面试的内心恐惧,影响自信,

  • 应届毕业生面试时忽略的小细节

    与众多大学生交流沟通,发现能轻松就业的大学生有十个非常细节的习惯,值得每个大学生或求职者去学习: 1、保持充足自信并作好准备,机会永远留给有准备的人. 2、修饰以下自己,让自己至少看上去像个职业人士。

  • 不好好对待面试能找到合适的工作吗

    很多的人都在找工作:刚下岗的,刚失业的,刚毕业的(可归为失业,众所周知现在毕业等于失业),想换工作环境的,有想法想创业的……这一切都意味着折腾的开始…… 找工作,这个话题似乎有些沉重。现如今大部分人都

  • 面试试题:应试者的求职动机

    求职动机反映着一个人的价值观、人生观、苦乐观;也能够据此预测出考生的耐压能力、工作态度、求职欲望强弱等一系列与未来工作有密切关系的因素。 这类问题的问法一般有: ①你为何辞去原来的工作? ②你为何来我

  • 面试应注重内在气质

    “面试是求职中最重要的阶段,我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上,从应聘者走入公司那一刻起,我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生说。 作为“财富500

  • 职场面试的最佳时机

    马上要接受一连串面试的我,想尽可能地增大自己被录用的几率。我是该要求头一个接受面试,还是该要求最后一个接受面试,抑或是排在所有面试者中间?是要求在上午接受面试比较好,还是在下午接受面试比较好?是在一周

  • 面试中最忌讳的表现

    许多大学毕业生,在求职应试过程中表现得特别积极,他们在第一关笔试中都很容易过关,但是在面试过程中,就会被一些问题难住,有些同学以为这没有什么大不了的,只要自己有本事,不怕用人单位不识货,这种思想极其错

  • 提高面试效率的办法!

    许多企业的人力资源主管和技术主管都有一种深深的体会,这就是很难控制面试时间,尤其是马拉松式的集中面试,往往使人疲惫不堪。如果你也遇到类似的问题,不妨尝试一下以下的面试方法,但愿它可以帮助你提高面试效率

  • 面试时当心别让你的身体语言出卖你!

    "制作精美的简历,毫无瑕疵的求职信,对于面试难题的精彩回答,这些可能会令你成为抢手的应聘者。但如果你在面试期间忘了微笑,无精打采地坐在椅子上,或者没有进行眼神接触,那么你可能就会出局。 “在与招聘经理

  • 大学生求职面试需注意六个要点

    专家指出,招聘面试时需注意以下六点: 一是个人信息要保护,毕业生在填写个人简历时,不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式,这样会导致不安全情况发生。 二是面试地点要留意,大学生在面试时一定要认真

  • "在面试中

    独之秀职业规划

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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