笔试
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面试：一次不行再来一次
计算机早没当年那么火爆了，可依旧是找工作的热门。相比历史、哲学等基础学科，计算机系的毕业生更容易找到满意的工作。但是，毕业生几何倍数的增长，竞争还是激烈的，过程也不缺痛苦。 人物：小橘 毕业院校：复
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知名企业的“诡异”面试
日产公司请你吃饭 日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门
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面试瞎吹被当场揭穿该咋
刚过去的那个秋天，我经历了一场颇为激烈的人才大战。虽然现在我好歹找到了“婆家”，但想起最初在人才市场上的PK生活，总是让我唏嘘不已。我的第一次面试是以惨败告终的。 大学毕业快半年了还没找到工作，吴
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求职前准确定位 面试时不卑不亢
求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。 求职前作好充分准备 一
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面试电话如何应对
"求职时
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面试中要会讲故事
近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世
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微软招聘一题定“音”
微软(中国)有限公司总裁唐骏在9月21—23日举办的“首届中国市场总监、销售经理高峰论坛”上透露：应聘者如果答对他出的三道题中的一道，就可以被公司录用。他说：“这三道题都是真实的案例，看似简单，但是能
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5步搞定德国奔驰
那天，邮差准时来送信。从房间的小窗户里我看到他往我的信箱内丢了一封信，心急速一动，盼望着是那个正等待的消息。急步下楼，打开信箱，取出信，发信人正是奔驰公司的国际后备人才资源部。 第1步：筛选目标
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面试宝典：最常问问题和最佳答案
根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。 问题1：你为什么想离开目前的职务？ A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B.调薪
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“眉目传情”独闯面试关口
眉目传神热情自信 一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼；在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表示你比较拘
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言行是最好的简历表
一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告、要聘一名办公室文员。 应聘当天，闻讯前来应招的约有100余名，他们不是夹着厚厚的简历表，就是怀抱一摞证书，甚至还有人怀揣着公司上层领导的朋友的介绍信。 然
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克服应聘面试怯场的十招必杀技
"1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。 2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。""有信心不一定赢，没信心
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轻松搞定8种难缠的面试官
面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。 “谦虚”的考官 这种考官一见到应聘者，便上
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名企面试 给出十个用你的理由
好人才必须德才兼备 华硕在选拔人才时，注重五大指标――谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。 给出十个非用你不可的理
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面试精选问题库
在就业活动的进展中，你应该已到了能从容回答企业提出的各种基本问题的阶段。但企业有时为了能进一步了解你真正的想法及态度，很可能仍会扔来变化球。在准备这些突来问题的同时，应分析企业提问的目的。 “你希望的
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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笔试经验
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