笔试

  • 职场老将如何找工作

    因为市场变化等原因,一些在职场上搏击多年的沙场老将,包括一些主管级人物,可能会在一夜之间变成失业者。在重新物色工作时,应该掌握哪些要领呢? 最近,美国的几本商业杂志针对较资深的工作者,提出一些符合目前

  • 语言法则:八个“不要说”

    也许你会羡慕别人站在万人讲坛或辩论场上滔滔不绝地演说,或是进行激烈的唇枪舌剑,再看看现实中的自己,却好像总是笨嘴拙舌,老是讲错话。其实,你如果懂得在自己的讲话中间巧妙地穿插一些演讲的小技巧,也许你根本

  • 面试结束,应聘未完

    1.在面试后的一、两天内,你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间,为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣,你有关的经历和你可以成功地帮他们解 决的问题。 2.如

  • 外企面试官:人品是最大的亮点

    微软这样的国际巨头招聘高校学生最看重哪些素质呢?记者从昨天“微软与你同行”同济大学站的活动中得知,在计算机能力、研究能力、智商、人品这4种应聘者具有的品质中,微软将人品放在第一位,在人才选拔中实行“人

  • “猎头专家”教你“求职必成6原则”

    尼克·柯考迪罗斯,一位专门替大公司物色高级职员的猎头专家,多年来,他从设在加州硅谷的公司引荐过大量精英给许多大公司,如施乐公司、IBM公司、通用电气公司等。以下是他向准备参加面试的求职者提出“求职必成

  • 面试刁难题——你有哪些缺点?

    参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。   一般来讲,对应聘有利

  • "面试结束后应该说的""那句话"""

    应聘、面试、等待,你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便;也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文——还是英文的,因为你想去的那

  • 应聘绝招:重点突出你的优势!

    去之前———好简历都有共同的优点   “国展招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜,要想让你中意的企业也中意你,事先做好准备功夫是非常重要的一个环节。”资深人力资源专

  • 面试后你还该做点什么

    应聘并不是到面试时终止的。如果你对自己面试时的表现不够满意,记住,抓住面试后寄感谢信的机会,也许可以扭转乾坤。 面试感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件?是手写信函还是打印

  • 10招教你调整到最佳的面试状态

    10招教你调整到最佳的面试状态 部分面试者由于心理承受能力不足,难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力,而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况,面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面

  • 求职面试后的必备礼仪

    许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干。一、感谢为

  • 面试后,可曾写过感谢信?

    面试后,可曾写过感谢信?   很多人的面试,在他走出那间房间的一刹那就结束了。有些人的结束还礼貌些,当他走出房间时会说声“谢谢”,并轻轻地带上门;有些人的结束会莽撞些,因为他已多少能察觉出面试官似乎

  • 你的面试是不是“门不当户不对”

    据无聊者统计,一个人一生中至少要从事10件工作。按10%的高成功率计算,一个人一生要经历100次面试才能确保衣食无虞。但是,由于重庆的人才市场严重供大于求,考官大多惜时如金,每次面试时间不会超过10分

  • 如何面对“不说话”的面试官

    如何面对“不说话”的面试官 如何面对“不说话”的面试官?   问:我刚经历了一场奇怪的面试。有两个面试官,一个人提问;而另一个一言不发、伏案书写。我不知道应该怎样对待他们——我也没有与他们交谈。这样

  • 一波三折创业史:仅靠个人工作不够

    人物:顾文辉   年龄:28岁   毕业院校:上海交大农学院   现任上海博铭网络技术服务有限公司董事     2000年从上海交大农学院经济系毕业,顾先生没有急着求职找工作,他想要一份自己喜欢的职业

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