笔试

  • 外企面试的经典试题及答案

    (一)经典试题试题1:为什么你是这份工作的最佳人选?A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位。B、我干什么都很出色。C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。D、你们需要可以

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  • 外企面试怪题实例

    外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,进行必要的笔试,而且还要出一些怪题对应聘者进行面试,以便掌握应聘者某些方面的素质情况。这里举一些实

  • 5年之内你想处于什么位置?

    "Q: Where do you want to be in five years?   A: I'd like to have the opportunity to work in a plant

  • 描述你的理想职业

    "Q:escribe your ideal career.  A:I d like to stay in a field related to training no matter what happ

  • 微软招聘面试妙诀解密:不是刁难而是启发

    名牌有名牌的理由,就连招聘也会与众不同。微软公司招人不是百般刁难,而是耐心地启发,让你成功地表现自己的创造力,多变、灵活、善变才是他们所需所求。 美国微软虽遭风波,但其领先业界的用人方式仍然吸引着人们

  • 公司有什么特别的方面使你最感兴趣?

    ":What particular aspect of the company interests you most?  A:I am most interested in your Latin Am

  • 面试问题第三类、看看你的能力

    "1、你认为你适合干什么?   一般一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的,这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。  许多人只从表面上了解工作性质,甚

  • 不被缺点影响的面试

    就象拥有鲜明的优点一样,成功的经理人也有缺点。而问题的关键在于,缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在面试经理人时,试图了解他的缺点,目的是确保这些缺点不会对他的公司产生伤害。    撰文提

  • 面试问题第二类、你了解我们吗

    "1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?   如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。  2、告诉我三件关于这公司的事情?  你应该知道十件和公司

  • 一个非常经典的经理人面试题

    "一个风雪交加的晚上,一家特快专递公司要送一个非常重要的包裹给客户,送包裹的员工快到客户家时才发现,这位客户住在山顶上大雪已经封死了上山的必经之路,而约定包裹送达的最后期限马上就要到了!于是这位员工当

  • 面试问题第四类、薪金福利

    "1、你对工资有什么期望?   自己应该如何出价呢?若没有把握,可以给出一个幅度,下限可以低些,上限不要太高,这样进可攻,退可守。在工资问题上,最容易出问题的是有些人恨不得在面试第一轮就先知道对方能支

  • 微软招聘总经理助理的三道面试题

    1、某手机厂家由于设计失误,有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间),解决方案就是免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。   2、一高

  • 招聘考试的题该如何解答

    "招聘考试,应聘者与招聘方永恒的博弈:招聘方挖空心思设计了千奇百怪的题目等着应聘者;而应聘者绞尽脑汁思考出妙趣横生的回答回应招聘方。究竟招聘试题有何规律可循,又当如何破解呢?   一般来说,招聘过程有

  • 经典面试题及答案分析

    人事主管最常用的面试题和最喜欢的答案 问题1:如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢? A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。 B.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的

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