笔试
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你不知道的外企面试文化网 - 天天职场网 中国第一职场互助平台
去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异,如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试,而你却对这些差异一无所知的话,这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一
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笔试中的注意点网 - 天天职场网 中国第一职场互助平台
与平常的基础理论或专业技术考试不同,求职笔试可分为两种:一种是专业性较强的考试,比如银行招聘笔试,考题一般只涉及银行、金融业务;而另-种则是智力测验型的笔试,主要是为了考察求职者的智力水平、反应和应变
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面试从踏进大门的3秒钟开始网 - 天天职场网 中国第一职场互助平台
“财富500强”的世界著名跨国公司,在面试人才方面,自有一套独特的方法。用王维岭的话讲就是:面试过程是一个交朋友的过程,没有固定的问题和形式,因人而异。 面试能不能成功,也许在你踏进大门后的最初3秒
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面试:大胆提问 赢得工作机会网 - 天天职场网 中国第一职场互助平台
求职面试,很多时候都是面试官高高在上,一脸严肃地对台下的求职者提问,想过对面试官进行提问吗?HR说大胆向面试官提问,既有助于面试官更深入地了解求职者,也有利于求职者把握自己所面对的企业与职业是否适合自
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面试突发状况如何处理网 - 天天职场网 中国第一职场互助平台
[align=center][attachment=37][/align][b] 1.面试迟到了怎么办?[/b] 建议面试要算足路上时间,提早出门,但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到
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面试“毛病”问题大汇总网 - 天天职场网 中国第一职场互助平台
[align=center][b][attachment=38][/b][/align][b] 是否有过失败的经历?[/b] 问题分析:既然提问的是“失败经历”,说明面试官在意的并不是这个结果,他
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面试中一些不会说谎的行为网 - 天天职场网 中国第一职场互助平台
每一个应聘候选人为了能够给面试官留下一个好印象,都会在面试环节中竭尽全力地展现自己优秀的一面,使自己看上去更完美,这是无可厚非的。 但是候选人并不知道即使他们表现得再完美也会有意无意地留下一些蛛丝马
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面试中常见六种错网 - 天天职场网 中国第一职场互助平台
[b][/b] [align=center][attachment=53][/align][b] 一、不善于打破沉默[/b] 面试开始时,应试者不善打破沉默,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又
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面试时刻注意氛围,抓住面试官的心网 - 天天职场网 中国第一职场互助平台
第九个面试者是一个女孩子,我们暂且称呼她为I。本科毕业,工作不到一年,家在湖北武汉,工作在苏州高科技园区,很希望到上海工作。按我的习惯,进会议室,先握手,再招呼面试者在自己的对面坐下,然后简短介绍自己
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面试不等于乞讨机会网 - 天天职场网 中国第一职场互助平台
[align=left] [/align][align=center][attachment=50][/align][align=left][b] 你是求发展不是去乞讨[/b][/align][
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暗藏玄机的“面试第一问”网 - 天天职场网 中国第一职场互助平台
[b] 案例一 何把握时间?[/b] 研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司
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如何技术性提升面试水平网 - 天天职场网 中国第一职场互助平台
他(她)的能力与其面试表现是一致的吗?他(她)能胜任这项工作吗?他(她)适合这项工作吗?面对众多的应征者而丧失判断力常常是许多企业招聘面试中的困惑,并且随着应征者素质的不断提升,企业与应征者在招聘面试
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赢得世界最难面试的秘诀网 - 天天职场网 中国第一职场互助平台
假设你是个很有雄心壮志的毕业生,一心想要进入想谷歌(Google)和高盛(Goldman)这样的大公司,很多人其实是跟你有同样想法的。有大批有才华的年轻人在努力把自己的能力展现给这些顶尖的大公司。想在
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木讷的人面试怎样成功?网 - 天天职场网 中国第一职场互助平台
[align=center][attachment=51][/align] 1、重述对方的问题。确认自己的认知是正确的,可以避免答非所问的尴尬情形。 2、肯定主官考所提的问题是个很好、有深度的问
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知己知彼才可百战百胜网 - 天天职场网 中国第一职场互助平台
那么面试准备的重点是什么呢?依笔者之见,还是孙子兵法的那句话:知己知彼。知己中的“己”,是你简历中的“闪光点”。有过工作经历的人,你准备的重点应当是你的经历中最摆得上台面的内容,比如参加过比较重要的项
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站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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