笔试

  • 怎样使简历有魅力网

    1. 使用“从事事件=结果”这种格式  内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并

  • 如何应对简历中的硬伤 网

    有过求职经历的人都有感受,迟迟没有面试的机会比面试之后收到一封拒绝信还痛苦。这有可能是你的运气不好,不过也许是你的简历中存在一些硬伤,把你挡在了面试的大门外了。  要想取得面试的机会,首先要使招聘人员

  • 简历的作用是什么网

    很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出,至于结果如何只能听天由命了!这是很不好的策略。  如果现在是你在找一份合适的工作,并且没有“关系”能帮到你,那么你需要一份合适

  • 不要写进求职信里的“蠢东西”网

    写封极具说服力的求职信可不是件简单的事情。又想吸引别人的注意,又不能引起反感,这可需要费点脑子。信里就集中写你能为老板的成功做点什么,避免加入下面这些蠢东西。  1、强调你是理想员工  永远别说你是这

  • 简历写作硬伤网

    毕业学校不好怎么办?  案例:齐悦是某民办大学的本科毕业生。他要向一跨国公司投简历。但该公司在招聘公告里写着一个条件:“应聘者是211大学毕业本科生,特别优秀的可以适当放宽…

  • 简历制作交谈网

    真实。  不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!  

  • 不受欢迎的简历类型网

    太厚的简历  简历制作得越来越厚“砸”向用人单位,是否就能如其“主人”所愿,最充分地展示自己,从而得到更多的机会呢?  [老师]:把最基本的东西说清楚,

  • 什么简历投递无用网

    一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下,是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配,就盲目投递简历。其实,像IBM、微

  • 简历内容须真实网

    一、内容必须真实  IBM中国区人力资源总监白文杰强调,不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好&l

  • 准备简历的原则网

    经过前面的练习,你应该为自己的简历准备了充足的素材。但将它们一股脑儿地搬上简历显然是不现实的。决定保留哪些、省略哪些应根据以下原则。  (1)独有的经历要保留这是最高原则,后面的原则都要服从于这条原则

  • 肯定被删除的简历特点网

    什么是招聘方肯定不看的简历?  有如下特点的简历95%的情况下都会被直接删除  ◆邮件名称是《简历》,邮件本身没有内容,只贴了个附件(多是写着简历字样的PDF或DOC文件)——

  • 写简历前需解开4疑惑网

    制作简历是大学生走向职场的第一步,也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历,但记者发现,许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的,怎样写简历才能把自己“秀&r

  • 关于个人简历格式的建议网

    1、在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。  比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。  2、简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。  

  • 简历重点与灵魂:工作经验网

    整份履历表的重点与灵魂所在,正是工作经验这个部分。而对求职者来说,是否能够得到面试的召唤,端靠这个项目的填写技巧和方式了。  对于职场老手来说,工作经验是表达能力和自我程度的重点,也是整份履历表成功的

  • 简历更加吸引人同时又保持真实性网

    求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,这是千万要不得的,因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破,靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是,

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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