笔试
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求职简历怎样写好自我评价
大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。 简历书写的“自我评价”部分遵循以下3
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小绝招让你简历更有魅力
简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道,你想去的单位,人家也想去,招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历,在茫茫简历中,可能你的简历被看了一眼就过去了。因此,在简历制作
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写出动人好简历的16条军规
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。 2.在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。 3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。 4.简历必须能够描
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求职简历巧妙处理11弱点
"不知你是否为招聘人员所非难?你第一反应可能是篡改你的经历。其实有其它方法使你的履历更加引人注目,而不必欺骗。 1.工作经历中的间隙 很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需
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求职简历:请收起自恋心态
一个有3年以上工作经验的招聘专员,经他手的简历应该有上千份,他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历--“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……” 雇主非常不喜欢这样的简历,因为
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成功求职简历的10大亮点
在日前针对简历投递做的网上调查显示,网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑,吸引HR的眼球打动HR的心?以下“七法”也许可以助您一臂之力: 一、
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7个秘诀让你简历百战百胜
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢? 一、内容必须真实 IBM中国区人力资源总监白文杰强
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求职简历最应警惕6个雷区
简历是职业设计的驱动力,它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保你能够得到会
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成功简历必学的产品营销观
无论你将来从事的工作是否是销售,你一生中总要经历一次销售的过程,那就是销售你自己。你自己就是一个产品,按照一个价格向未来的雇主销售,这同样必须经过如同产品销售过程一样的8个过程,有时,还不止8个。
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求职简历应该省略的内容
下列项目最好在简历中略去: (1)略去日期 你的简历应该经常更新,并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。 (2)略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业 尽管法律禁止因上述原因而歧
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成功简历必知的求职包装术
-性别问题 性别到底要不要写,有人说不要写,也有人说写不写无所谓,专家提醒,这是误导,很多中性化的名字根本看不出男女,所以性别一定要写明。 -联系方式一目了然 有的同学为了能确保找到他,写了很多联系
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招聘官最讨厌简历中的哪些词
动词列表是简历编写指南里保留的项目,调查还发现:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的词藻的简历。 简历中的几个字也会惹恼人
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写简历不可不看的10大技巧
怎样在薄薄几页纸间展露你的才华特长,让HR一眼相中?不少有经验的往届生为互动周刊提供了许多好点子,来看看他们的成功之道吧—— 1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐,尽量不用空格找齐。用表格制作也可
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咋让求职简历变成面试绿卡
简历,是求职的第一关。没有恰到好处的简历,就可能失去面试机会,大学生正值求职之际,如何做好自己的简历呢? 简单明了的简历受青睐,没必要把所修课程都列上去 什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球?IB
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应届生怎样写好英文简历
首先是个人资料部分(PERSONAL DATA) 包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。 第二部分为教育背景(EDUCATION) 必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事,让你了解应聘求职的各种真实情况;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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