笔试
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这样的简历最能打动HR的心
你辛辛苦苦写的一份简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出履历表时，实在没有别的选择。所
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招聘官筛选简历的搞笑评语
●某人的工作经验是这样写的：“某大集团，年月日，财务经理，职责与业绩略。” 评语：对自己曾经工作过的公司名称是不知道还是不清楚？我们不能用这样的糊涂虫当总监，pass(不要)！ ●某人简历：“公司
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求职信的6种常见错误写法
对雇主而言，求职信函就是代表求职者本人，内容除了要简短。切中主题。根据雇主需求来剪裁经历外，还要说明个人对这份工作的兴趣，同时应强调个人学习经历与所要应征的工作多么适合；此外，根据“求职？暂借一下”一
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没有工作经验该咋美化简历
有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。 第一招：补足职能范围 有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势
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成功求职信第一句话该咋写
求职信的第一句话最重要，也最难写。其实有许多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息，也可以叙述自己最有利的条件，不过最稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话(不包括称呼)的作用有二
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简历哪些词会惹恼招聘经理
动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。 简历中的几个字也会惹恼人
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制作出色简历该咋扬长避短
简历是求职的第一块敲门砖。在堆积如山的简历当中，如何才能让这一张薄纸给你带来一次面试机会？这需要技巧。下面提出几点建议，希望给各位制作简历的求职者予参考，做到扬长避短。 一、明确你要寻求的是不是这个
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咋做一份好看的速成简历
在众多的简历中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会。建议从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使自己的简历更具个性： 1.我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣
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名企CEO教你写好个人简历
江南春：要说服老板你是对的 ceo名片：32岁的传媒新贵 江南春，分众传媒创始人、董事局主席和首席执行官。2005年7月4日，32岁的江南春成为第一个被邀按响纳市门铃的中国人，他一手创办的分众传
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应届生咋用社团经历诱惑HR
企业发布的职位信息中都要求求职者需要有或多或少的工作经验，这对于应届毕业生来说无疑是一大软肋。应届毕业生的简历需要强调实习经验及社团活跃度，来突出自己的社会实践能力。 用实习说话：学生在大二阶段便可
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求职简历中绝不能写的内容
一、误导的工作头衔 误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理前任工作：营销总经理前前任工作：营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此
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名企招聘官点评应届生简历
1.在找工作时，应聘者与招聘者见的“第一面”就是简历。 一份简洁明了、清晰易读的简历会帮助你给未来的雇主留下一个美好的最初印象。同时，因为每天会收到大量的应聘申请，招聘者都希望在短时间内了解到应聘者
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写出成功英文简历的小技巧
英文简历的三种写法： （1）以学历为主的简历basic resume 这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员，因为没有工作经历，所以把重点放在学业上，从最高学历往下写。 在bas
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怎样写份走向成功的求职信
不管你是递历简还是回应一份招聘启事，记得要加上一封求职介绍信。是，这很沉闷，但是一封严肃的信会决定你得到作工还是一无所获。 写给招聘员工：信件的开始写上日期。空两行写上招聘员工的全名，名字之前加上M
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咋用简历赢得面试入场券
有20个令世人钦佩的重要个性品质特征，它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面“简况”中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人简历。 （1）个人简况 面试主试人一般要寻找对于判定你属于何
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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