笔试

  • 面试时的自杀式回答方式

    我发现应聘中间有三种人:平凡人、优秀者,还有就是自杀者。更加好玩的是,很多人应聘不上去,不是由于自己不够优秀,而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!摘录一些最简

  • 求职面试不能犯的8个嘴忌

    对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就

  • 面试遭遇刁钻问题该咋妙答

    作为应聘者,面对主考官咄咄逼人,你还能有什么应战绝招的话,那就是无论如何不要被“激怒”!处于被“宰”位置的你,如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好,或者欺人太甚而激起了你的怒火的话,那么对不起,你已

  • 成功通过面试的简单攻略

    新一批升入大四的同学们即将开始如火如荼的应聘大战了,而各种大型招聘会也正在热火朝天地举行着。对求职者来说,递交简历只是第一步,然后就是要等待面试机会。比起冷冰冰的简历来,面对面直接交流的面试无疑可以给

  • 面试结束后需要做的5件事

    在求职的过程中,许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。  一、写信感谢  为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者最好给

  • 面试怎样巧妙展示你的优点

    一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。  一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即

  • 国企外企成功面试不同攻略

    没有职场经验的应届生,求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课,并要根据企业的不同,适当调整自己的表现。比如,外企一般比较重视“个性”与“锋芒毕露”,而在面试国企时,这两个特点恰恰需要避免。  面试禁忌

  • 打动面试官必知的6招术

    如此悲观的就业形势下,求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢?  1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,

  • 面试时怎样尽量少出洋相

    好工作越来越难找,除了准备一份足够吸引别人眼球的简历,如何能在面试中脱颖而出?至少应避免以下常见的10个错误:  蹩脚的握手。如同开场白一样重要,握手可以在第一时间传达自己。姿势和力度都应恰到好处,肢

  • 4点让你保持最佳面试礼仪

    空间须保留  人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时,应试人和主试人必须保持一定的距离,留有适当的空间,不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多,招聘单位一般会预先布置好面试室,把应

  • 面试绝不能说的离职原因

    “你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。  像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口

  • HR教你几招成功面试秘诀

    工作一段时间后,也有了不少面应聘人员的经验,写些东西给同学们看。我要用我的键盘,告诉更多的人,你该怎么做。怎么做的更好。  1.一定要穿着很正式,至少很规范,符合你的身份。  我面过不少人,可以这么说

  • 可以反问面试官的3个问题

    在求职面试过程中,面试官往往会问求职者有什么问题要问。以前大家都是问薪酬,后来流行问发展机会,或者干脆有些人就放弃了问问题的机会。这些,其实,都很不妥!  学会问面试官问题,很有可能会决定你是否会被录

  • 招聘企业最爱问的10个问题

    1.请介绍一下你自己。  这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知

  • 面试时最糟糕的8个回答

    面试本身没什么大不了的,除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住,面试之时要让你看起来好样,显得足够地自信,并且讲正确的事,不要说任何错误之话,而这也似乎并不是很难遵守的指导原则,除非你将碰到一个摸不着

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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