笔试

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  • 面试最难缠的9种特色考题

    许多用人单位在招聘时,为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才,常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是9种特色考题。  1不宣而考的考题  招聘考试有的是事先

  • 12星座求职者的面试忌讳

    白羊座面试大忌  如果没有拿捏好分寸,爱冲、勇于表达意见的优点,反而会成为白羊座的致命伤,别人会认为他是个自大的家伙,因此也会成为团队工作中的大麻烦!  建议  在面试时,除了表达自己对工作积极进取、

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    “薪酬问题”不是简单的“收入”问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交

  • 导致面试失败的N个人祸

    ★考官以貌取人  有一次,美国总统府要招一名雇员,总统林肯亲自主持了面试,出人意料的是第一候选人竟被淘汰,幕僚问他原因,林肯总统这样回答:“我不喜欢他的长相!”无独有偶,国内的招聘也常常会发生此类以貌

  • 7个技巧帮你赢得小组面试

    各位同学有没有发现,现在越来越多的企业采取小组面试(Panel Interview)。似乎这种面试的形式逐渐成为一种流行的趋势。  不仅是初级员工,包括很多高级人才和职业经理人,在面试中与多个面试官交

  • 知名外企面试的5大心得

    我上月参加了某跨国公司研发中心的面试,感受颇深。  在正式面试前,我经历了两次电话面试,一次是项目主管围绕着我的专业进行提问;一次是人力资源主管用英语问些常规问题,包括理想的职业是什么、对职业生涯如何

  • 三高招巧妙破解面试难题

    为了选到合适的人才,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家,即大家口中的“面霸”呢?参与面试其实有很多诀窍,在遇到十分棘手和难以回答的问

  • 成功面试必修的语言习惯

    求职面试同其他社会交往一样,是以语言表达思维、互相沟通的社会行为。虽然面试等应聘环节对语言没有特别的标准和要求,但社会所认可的良好的语言习惯,也是求职面试应达到的水准。当然形成个人良好的语言习惯,决非

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    “你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。  像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口

  • 如何成功应付面试中的暗箭

    面试是求职者要进入企业的一个门槛,直接和HR面谈,或者和企业中用人部门负责人临时组成的面试组交谈,这都已经是一些明了成熟的面试模式,而近年来,些许企业还出现的一些特殊的“暗中”面试方式以考察求职者各方

  • 小组面试中的七个减分项

    小组面试中个人的扣分项可能包括:  1.完全忽略别人的论述  通常表现为在别人发言时埋头写自己的演讲稿,对于别人的论述一无所知,并片面地认为只要表达自己的观点就足够了。  2.不友好地打断别人  当别

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