笔试

  • 求职面试:当心弄巧成拙

    一企业在招聘员工时曾发生过这样一件事:经过层层筛选,几百名应聘者中只剩下不到10人闯到了最后一道关。这时,总经理出场了。他对每个单独会面的人都说了这么几句话:“你还记得吗?半年前在一个研讨会上,我们已

  • 成功求职必知的面试后礼仪

    一、感谢  为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。  感谢电话要简短,最好不要超过5分钟。  感谢信要简洁,最好不超过一页。感谢信的

  • 成功面试的四大求职法宝

    眼下,各地的毕业生犹如洪水般的涌入了职场,开始在如火如荼的热浪中荡涤,有的已经高兴的拿到职位,有的还在着急的四处奔波,面试,如同四年前的大考,重新让他们如临大敌,过关斩将。那么求职怎样才能成功?面试怎

  • 小绝招让你轻松应对面试官

    明天就要去面试了,会被问到什么样的问题呢?怎么回答才适合?  1.请你谈谈你自己。  Why:透过这个问题,面试者可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等。  Tips:直接切入重

  • 新人面试怎样做好三个第一

    第一句话:面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题,如单位是什么性质?你们要招什么人员?等等,这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题,非但不会给招聘者留下好印

  • 迎接面试必不可少的12法则

    面试是求职成功的必经之路,也是求职中最具有挑战性的过程。在面试中,求职者将身临其境与招聘单位的人事主管甚至是更高层的管理人员面对面,可以充分展示除了简历以外的更加立体感的自己。面试前的准备工作不容忽视

  • 招聘官面试前必定会做的准备

    面试是面试官与求职者就某一特定工作岗位相互交流信息为目的、以判断求职者是否符合此职位的会谈过程。面试是面试官评估求职者是否符合岗位要求的至关重要的甄选方法,决定着组织能否成功吸引并甄选到合适人员。不过

  • 面试各阶段要做好哪些准备

    调整心态  缓解紧张的心理压力,放松自己;同时积极、认真地进行准备。  着装  注意着装的式样、颜色,要正式,不显浮躁和轻浮。一般来说,风格比较保守的企业会希望你面试时穿正装。男生深色西装,女生深色西

  • 咋让面试官30秒内一见钟情

    这是一个越来越“以貌取人”的年代,据说,只需30秒,你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”:能不能争取到某张订单,能不能被心仪的公司录取,能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的

  • HR:面试最常见的那些错误

    工作一段时间后,也有了不少面应聘人员的经验,今天下午本来是有新人来的,但是后来取消了,因为他们都没有过技术面试,后面的也就没有必要了,写些东西给工大的同学们看,我生是工大的人,死是工大的鬼,工大现在的

  • 成功面试如何预防过度焦虑

    克服焦虑是面试取得成功的前提条件,预防和降低面试前的过度焦虑状态的有效措施有以下几方面:  别说“我表达能力不好”  面试焦虑者常常是消极的,他会习惯性地对别人讲“我可能通不过面试”、“我缺乏应变能力

  • 成功通过面试的两个原则

    对于一个求职者来说,一个明确职业规划是职场成功的关键因素之一。一般来说,科学的职业规划主要包括两个方面:一、职业目标;二、职业发展路径。很多朋友都会有这样的困惑:他很清楚自己的职业目标,也知道自己想要

  • 面试前怎样搜集有效资料

    知已知彼,百战不殆。面试之前,你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备,即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。  A、收集招聘单位的资料:  尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景,搞准确

  • 决胜求职面试装扮全程攻略

    拿到心仪公司的面试通知,可喜可贺!但这次你似乎没有以前那么惊喜,因为你经常拿到面试通知,却往往在第一轮面试之后便铩羽而归;你觉得自己在面试中表现上佳,又完全符合用人单位的条件,却总是在面试中看到挑剔的

  • 面试必须了解的招聘官心理

    广大毕业生在求职时,应学会揣摩用人单位的求才心理,做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析,目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。  1、求“专”心理  专业对口是用人单位录用人才的首要标准,尤其是一些

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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