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笔试

  • 网络投递简历的8个歪招

    （1）简历要与大公司沾边　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历

  • 求职简历制作及投递指南

    在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是

  • 求职牛人简历投递另类技巧

    首先声明：这是本人走头无路下悟出的方法。但确实帮我找到了实习。而且前两天一个朋友用了以后也觉得有效果。所以趁现在还不算太晚，还有一些找到实习的可能性，在此跟找不到实习的同学分享。　　（欢迎大家分享，特

  • 投简历时咋避免做无用功

    “您好！我想应聘贵公司XXX职位，这是我的简历。”某毕业生就业专场上，好不容易从人堆里挤进来的毕业生递过自己精心准备的简历。“先放在这里吧，合适的话再跟你联系。”招聘人员接过来随手翻了翻，放在状似小山

  • 网络投递简历的6大细节

    网络投递简历，投出去很多简历收不到面试通知，确实有这种现象，这个现象也很普遍。引发这个现象的原因是比较复杂的，有些问题可能是出在自身上，比如：简历不完整、信息不真实、网络投递操作失误等等。有些问题可能

  • 怎样投递简历才能锦上添花

    投递简历过程中除了做到简历不出错外，如何在简历中创新，做到差异化也是非常有讲究的。找工作对于个人而言非常重要，所以应保持积极主动寻找机会的态度，并善于利用一切可资利用的资源。　　求职信：假设你看到一个

  • 投递简历要避开的坏习惯

    1.切忌求量不求质　　虽然说网站上刊出的招聘单位的职位描述，是很理想的状态，最终的胜出者可能也难以完全符合列出的各项要求。但它说明了用人单位在招聘时注重的方面。投简历时不能只贪图每天投出的数量，而也应

  • 怎样把握个人简历投递时间

    把握投简历的时间你知道那个最好？第一个投递未必被第一个看到，而选择对时间点能让自己事半功倍。其实最不适合投递简历的就是周五晚上到周一一大早。　　公司在高层，每天都要坐电梯。可是我发现一个问题，就是即使

  • 求职简历成功投递全攻略

    这篇文章主要是关于简历的投递方面的内容。虽然可能有些啰嗦，但自认为对大家投递简历的时候是很有用的！　　一、邮件的形式　　简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简

  • 应届生投简历切忌饥不择食

    记得在毕业的时候，仅在大大小小的招聘会上投出的简历就达40余份，注册的求职网站也有10余个，但真正得到面试机会的还不足10次，绝大多数都石沉大海。现在看来，出现投入与产出差距过大的主要原因是投简历时缺

  • 投递简历提高命中率的法则

    一、邮件的形式　　简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码

  • 求职时千万别光投递简历

    每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作——依靠简历和网络，遵循“恒久老旧”的求职程序。　　传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写简 历及怎样

  • 让你简历投递失败的坏习惯

    1.切忌求量不求质　　虽然说网站上刊出的招聘单位的职位描述，是很理想的状态，最终的胜出者可能也难以完全符合列出的各项要求。但它说明了用人单位在招聘时注重的方面。投简历时不能只贪图每天投出的数量，而也应

  • 投递简历前后的注意事项

    我们不仅仅需要把鸡蛋放在不同的篮子内，还需要把鸡蛋放在都有效的篮子内。因此在投递过程中我们注意一些细节问题。　　准备功课：　　1.完整的拿的出手的简历。有很多功略可以参考，这里不再罗嗦。　　2.选择招

  • 咋让你投递的简历更受重视

    现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中 有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。　　在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有

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