笔试
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求职80天我面试了7大名企
"编者按：笔者是一位女软件工程师，离职后，在2004年11月重新开始找工作，其中的经历崎岖曲折、百转千回，详细纪录了其在神州数码、IBM、用友、华为、明基等知名企业的面试经历，文笔轻松流畅，值得一读，
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成功攻破通用公司的求职经验
一、 弄清楚自己想要什么 说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱，刚开始的时候都不知道他们是干什么的，更谈不上喜好了。可是
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应届生的艰辛会计求职路
早在学校跟老师闲聊时，就觉得做会计是一种投资，个中的痛苦与欢乐，只有亲身体会，才能明白。 这不，时间如飞刀，我毕业了，毕业了就意味着我得开始找工作了，为工作而奔波了，大家都说，会计专业好找工作，可我
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面试赢家的十大看家绝招
为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢？下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式： 第一招：把紧自
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宝洁筛选人才的七个标准
跨国公司欢迎什么样的人才呢？我们觉得宝洁公司的人才观非常具有代表性，从中可以看出美国公司的人才标准。 宝洁公司：“我们寻找人才” 我们寻找那些能对公司做出贡献，能开创一个新局面的人才。为我们工作的
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一张梅花K背后的求职故事
都说现在大学毕业生的就业形势是毕业即失业。我就读的不是名牌高校，学的不是热门专业，家里也没什么背景，可我一年前被一家知名大公司录取后，现在已坐到了营销主管的位置。如果你以为我靠的仅仅是幸运，那就错了。
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北外女生这样拿到德勤offer
昨天晚上十二点查邮箱，意外发现自己已经被德勤录用，当时的激动之情实在是难以言表。我立刻给所有的朋友发短信分享我的快乐，又打电话把爸妈从睡梦中叫醒，告诉他们这个激动人心的消息。 记得一周之前我还被报纸
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应届生无领导小组面面经
说到“群面”，很多求职者都心有余悸，所谓“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间，同时也可以选拔到优秀的人才
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赢取外企实习机会七种武器
在就业难的大背景下，大学生找工作的程序被一再提前，实习的目的从过去的专业实践转而直接指向了就业。从过去几年的情况来看，大学生通过实习最终找到工作的比例很大，比如一个专业职位在人才招聘上会有专业经验和背
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求职面试：与成功擦肩而过
面试，无疑是求职者人生的第二次高考，事前必然做足准备功夫。 只是许多应聘者仅顾及大体形象，却忽略了一些小事细节，结果因此与用人单位擦肩而过。 笔者从朋友闲谈中就听到这么两桩事例：小杜到一家日资企业
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我成功通过北京安永par面经
刚刚面完了北京安永的par面，略有所得，与大家分享。 面试时间是今天下午3点15，路上堵车，3点10分左右才到备场，首先填了一份调查问卷。然后就在边等边和周围的同学聊天。在这段时间里有三个人面试回来
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外企会计給应届生的忠告
我不是一个聪明的人，比起我十几年工作中遇到的很多牛人，我的智商只能算是平庸，情商也不能算非常高，所以现在混的只能说是：“比上大大不足，比下将将有余”。不过6位数的年薪，怎么也能说明我的经验教训应该还是
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无英语证书却闯过外企面试
那家跨国公司开始在媒体上大肆做招聘广告时，我便有了怦然心动的感觉。坦白说，我跟每一个大学刚毕业的女孩子一样，跨国公司的写字楼，是梦寐以求的工作场所。 反复地研究招聘启事，我的条件还算符合，只是有一个
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求职：在面试被拒中成长
9月从深圳实习回来，一边精心准备求职简历，一边关注网上的各种招聘信息，同时也留意了企业对应届毕业生要求的变化。用人单位“党员优先、有学生干部工作经验者优先、有兼职经验者优先”等条件我都具备，但几乎所有
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女生如何成功闯进五百强
我周围的很多师兄师姐总是向我抱怨说现在工作不好找，给他们施展才华的机会太少，但我却是个反例。虽然我仍是本科在读，但却凭着“胆大心细厚脸皮”找到了一份世界500强的全职工作。好的企业都不欢迎呆板又书生气
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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