求职攻略
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女硕士专挑世界名企频繁面试
一名女硕士尚在求学期却奔波于各大知名公司之间频繁面试，而且寻找的均是传闻中非常难进的公司进行面试，得到对方的录用承诺后便再度寻觅下一家知名公司进行面试。在攻读硕士两年里她试过多少公司自己都记不清了，不
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怎样在面试中察颜观色
要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。 在面试中，单位和求职者直接见面，形成了
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求职英语面试问答大全
面试中面对外国老板连珠炮似的提问，有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言
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大学生一到面试就“发憷”
缺乏自信，加上怕问及私人问题 北京师范大学平面设计专业的应届毕业生刘玲玲至今还没有找到合适的工作，谈及原因，她羞涩地说：“我每次面试都感觉紧张、害怕，结果每次面试效果都不理想。&rd
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如何进行模拟面试？
光掌握技巧是不够的，你还得精通一门技术，然后反复练习，练习，再练习。进行一场模拟面试不仅能够帮助你完善你的技术，还可以让你得到有用的信息反馈和面试指导。 Sue 是一名熟练的网球运动员，在几年的时间
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一个非常经典的经理面试题
" 一个风雪交加的晚上，一家特快专递公司要送一个非常重要的包裹给客户，送包裹的员工快到客户家时才发现，这位客户住在山顶上大雪已经封死了上山的必经之路，而约定包裹送达的最后期限马上就要到了！于是这位员
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老生常谈的面试禁忌
根据招聘人员和人力资源经理的意见，归纳出下列10项求职者最常犯的面试禁忌：1. 对公司的历史、产品、文化和竞争背景不甚明了或一无所知。2. 以为自己一定录取。3. 在尚未讨论新工作的职责或职务之前，冒
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打破常规的面试招聘方法
非常规的面试招聘方法 现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法： 不考即考测试 就是在没有言明或没有任何
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外企面试十大要点
面试在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。 因此，想要在面试中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。
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2006年云南省公务员面试题
1.你是怎么看待人际关系的？请你评述一下自己的人际关系？ 2.现在社会上有“富而不孝”的现象，你的看法？ 3.“老实人吃亏”，你的看法？ 编辑
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公务员面试专家陈建军评析四川公务员面试题
四川省2006年7月29日公务员面试题 第一道求职动机 第二道是组织一次调查 第三道是 博士生从政热 四川省的三题比较简单，三题之间难度递增。 第一题应该每位考生都有所准备，不是拉
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求职者必读面试前的全方位准备
一、面试从接到通知就开始了 面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永远比成功来得简单，容易。希望能引起求职者的高度重视，以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道：不打无准备之仗，30分钟
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公务员面试中应切记四大禁忌
面试似一个娇宠惯了的宠儿，稍微一点点不当的表现，都会给面试者带来沉重的打击。参加面试的考生可谓对面试是又爱又怕。爱是因为自己已经闯过了笔试的大关卡，恨是因为面试是一个令人难以把握的考试，它没有固定的答
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国家公务员录用面试暂行办法
国家公务员录用面试暂行办法 第一章 总则 第一条为了规范国家公务员录用面试工作，提高面试水平，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，制定本办法。 第二条本办法适用于国家行政机关
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hr面试必问的四大问题
资深HR顾问王群告诉记者，HR对待学生求职者和对待“跳槽” 求职者是不一样的。所以，网上或书上那些“HR必问十大问题” 等是不适合学生的。以他2 0多年
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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笔试经验
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