嘉宾访谈27期：面试，你准备好了吗？

“追问”技巧在面试中的应用

在一次招聘房地产开发部主管的过程当中，一位应聘者告诉招聘专家自己运作过多少多少个房地产项目。而当专家问到：“在这个项目中，你的职责是什么？你遇到过什么困难吗？”，这位应聘者开始紧张起来，说话吞

三大攻略 教你攻破面试关

面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。近日，中华英才网在线访谈室特邀英才职业顾问联盟专家、赫敦职业顾问公司资深顾问师徐国芳女士面授机宜—— 企业攻略

当美女遭遇面试官的冷脸……

明天，后天，你有可能去面试，相信记者采写的这个真实的面试故事会对你有帮助。 大四的时候，华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋，因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企

第27期嘉宾聊天室：三大攻略 教你攻破面试关

面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。近日，中华英才网()在线访谈室特邀英才职业顾问联盟专家、赫敦职业顾问资深顾问师徐国芳女士面授机宜，教你攻破面试关。企业攻略攻略一：

破译外企面试怪招

马拉松式面试 微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题

面试中巧妙回答离职原因

案例：姚先生在武昌某广告公司工作5年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，姚先生忍无可忍，终于选择了跳槽。 在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开

一念之差成败之间：面试时你会说话吗？

吴明和西西都没有等到录用通知，在此之前，两人都感觉甚好。 　　西西去面试是猎头公司的朋友推荐的。笔试口试，西西一路顺利。末了，面试她的人事主管问她有什么业余爱好，西西说喜欢写写文章。主管随口问：“有没

如何做好一场行为性面试？

　　准确判断应聘者的胜任特质不是一件容易的事。面试中有一种通行的考察应聘者胜任特质的方法，叫行为性面试法.这种方法的理论假设是，过去的行为是未来行为的最佳预测。 　　案例 　　Standsrd公司是中

面试时，考官问“你还有什么要问我的吗？”

应聘日企面试注意小细节

日资专场、韩资专场……炎炎夏日，按“资”分类的专场招聘会粉墨登场，为了让求职者逛完招聘会后，成功进入心仪企业，我们策划了“叩开外企之门系列报道”，市场需求、进入的门槛、企业文化的精髓、成文与不成文

面试中的价格博弈

在市场营销中，第二个P的意思是定价，即要为自己设定一个价格。通常企业在招聘初级员工的时候，他的价值是固定的，你不会有什么议价的可能。因为如果初级员工的定价都不能一致的话，企业就会有问题。但是目前，许多

经典面试题系列问答

你为什么想来我们公司工作？——人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案之三11：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。B.一份工作至少要做3

巧妙应对无答案面试题

作为一名2004年的应届大学毕业生，在过去的几个月里，我参加了无数大大小小的招聘会，最后被一家世界排名前100强的企业录取。这当中，我遇到过的面试题目也是形形色色的，在此把它记录下来，希望能对正在找工

16个经典面试问题回答思路

　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进