求职攻略

  • 面试前的备战

      面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作,总得经历面试这一关,一次面试或许能改变你一生的命运。  一个好工作的后面,总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时,若真

  • 面试准备表格

      在面试前的准备中,为了使得你在面试中更有针对性的应对,做到游刃有余,有必要研究一下方面的问题:  Is the company publicly or privately owned? Owner

  • 十大知名企业的用人理念

      百事可乐:潜能、品质更重要  潜能与品质与单纯的学历相比,百事更注重员工的潜能与品质,团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时,特别注重3大方面——专业能力、管理能力(潜能)

  • 面试各个阶段的准备

      面试前的准备  注意事项具体要求  调整心态缓解紧张的心理压力,放松自己;同时积极、认真地进行准备。  着装注意着装的式样、颜色,要正式,不显浮躁和轻浮。一般来说,风格比较保守的企业会希望你面试时

  • 求职面试的十二种“高级”错误

      在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力

  • 国企面试官:忠诚度是第一标准

      因为是建筑企业,所以每年的应届毕业生招聘季节,我们都将目标锁定几所主要的交通院校。并且这一次为节省精力,我所在单位的人事部门并没有大范围的接受简历,而是直接与学校就业办联系,取得了一些相关专业优秀

  • 写给应届生的一点建议

      出来找工作记住一点,公司再大与你有屁关系,又不是你家的,每年盈利若干又能怎样?你要关心的是公司给你的待遇及发展空间。  像这种招应届毕业生的所谓的大企业(多指国内企业,在此不点名,自己去判断,多上

  • 专家教你简历、面试经

      要实事求是,不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述,是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会,甚至得到了工作,但是倘若被未来的公司或是企业

  • 求职信息的收集技巧

      信息源渠道很多,要搜集对你有用的求职信息,就必须掌握以下收集方法。  全方位的收集法  即只要是稍有相关的信息,都成为你我收集的对象。这种方法的优点在于:所获的信息很广,选择的自由度大。但是它过于

  • 巧妙应对面试中的最后提问

    在经过谨慎而又紧张的面试后,应聘单位有时会在最后快要结束时,以一种看似自然而又礼貌的口气向求职者发问到,“今天的面试就到这里了,不知您还有没有其他问题要问?”而许多求职者看到面试已经快要结束了,心中不

  • 内在修养比面试技巧更加重要

      眼下正值大学生求职高峰期,各用人单位也纷纷提出“择才标准”。26日在广州由ACCA(特许公认会计师公会)主办的“广东大学生就业力大比拼”中,包括普华

  • 面试:前3分钟定终身

      寒暄、问候 现在大家都知道“前3分钟定终身”,而前3分钟所能说到的,通常就是寒暄和问候等看似与面试毫无关系的话题。也许你会说:“面试考察的就是专业知识,我就盼着赶快进入正题。”其实,你既然已经被通

  • 面试着装十条“军规”

      求职能否成功,面试是关键环节。同时由于这是一个和公司直接接触的过程,求职者的气质谈吐就显得尤其重要。  “‘女看头男看脚’。面试的时候,女孩子可以穿着简单的、正

  • 面试时千万不要“太能干”

      一位是普通高校外贸专业的大四女生小A,一位是某高校远程教育学院的大四女生小B,两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时,孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。

  • 克服面试怯场十招

    1.要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢,没信心一定输。

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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