求职攻略
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名企人力资源部长谈大学生就业
毕业生的就业心态很重要 “我们学生这么好，怎么就推荐不出去呢？”“我们企业做得这么好，怎么就招不来人呢？”在当前大学毕业生就业市场上，学校和企业都
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网上面试 千里招才
拿着简单行李和简历奔波各大城市，到老同学和朋友的寝室蹭铺蹭饭，钱花了一大把，人累得个衣带渐宽，还是没找到自己中意的工作——对很多毕业生来说，这些似乎都是求职时必有的经历。但
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简历“注水”不能全怪大学生
今年，不少用人单位反映：“以前毕业生多在简历中突出‘担任过多次学生干部’、‘获过多项校级奖励’，而现在，相当一部分应届生认为招聘单位很重
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不合时宜名牌让求职失败
财经专业的毕业生小吴，在同学中属于佼佼者，他的理想职业是当公务员。为了增加被受聘的成功系数，家境并不宽裕的他，向亲戚、朋友借了一些钱，一咬牙买了一套名牌西装，这身“行头”使他看上去脱去了“学生气”
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专家提醒：不妨把面试当作上班来对待
某单位招聘总经理助理，经过严格挑选，有四位应聘者进入面试。面试由总经理亲自把关，应聘者进了总经理办公室，刚刚坐下，就正好碰上“停电”，总经理于是笑着对应聘者说：“停电了，空调也关了，你能不能说个笑话
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公务员招考面试考官三回避
面对数万考生，如何确保公务员招考活动公开、公平、公正？据悉，不仅招考活动要采取“阳光作业”，还要求面试考官、工作人员和考务人员都严格执行公务回避制度，做到亲属回避、地区回避
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面试抓住最初三分钟至关重要
在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面
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面试结束后 必须要做五件事
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 一、写信感谢旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及
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非名校生“曲线救国”进名企
“再努力，非一流学校的学生也进不了最著名的企业，既然努力也进不了著名企业，还不如放弃幻想，降低自己的目标，毕业后随便找个中小企业就可。”绝大多数非名校毕业生都有这样的想法。
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公务员考生自述：闯过笔试为何在面试中被淘汰
参加工作已经有些年头了，可是只要是听说周围有谁考上了国家部委的公务员，我的崇拜之情就会油然而生，“真优秀”、“真厉害”等溢美之词一连串地脱口即出，以至于同事朋友常笑话我有“公务员崇拜症”。 “崇拜
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面试最棒为何不被录用
美国《商业周刊》生涯专栏作家瑞兹-黎安曾是美国一家公司的人事部主管，他招聘过人，也被其他人招聘过。在招聘领域工作多年后，瑞兹总结出了美国招聘领域中一套潜行的面试规则。他在美国《商业周刊》写出了自己
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家乐福人事主管谈面试技巧
面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何“取悦"主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一
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公务员：闯过笔试却在面试被淘汰
参加工作已经有些年头了，可是只要是听说周围有谁考上了国家部委的公务员，我的崇拜之情就会油然而生，“真优秀”、“真厉害”等溢美之词一连串地脱口即出，以
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品德对求职有帮助吗
“可以用成绩单证明各科成绩，用论文、获奖证书反映专业技能，用担任干部或组织活动的经历说明组织能力、实践经验，可‘道德’却根本没有实实在在的东西可以证明&rdqu
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面试前必须查明所面试企业的一切
你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。 要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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