求职攻略
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技巧分享：谈谈你的缺点
HR常喜欢问求职者的缺点，一方面了解求职者对自我的认识，另一方面也通过求职者的自我剖析，来判断其是否适合招聘岗位。求职者该如何应对这个问题呢？HR说：谈谈你的缺点常规思路：①不宜说自己没缺点；②不宜把
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HR不能接受的求职者个性行为
根据前程无忧论坛（）的调查数据显示，“面试时答非所问”是HR不能接受的求职者个性行为之一，仅次于“形象超前卫、时尚”这一排名第一的选项。显然，答非所问是面试时的大忌，不过针对这一行为，求职者和HR双方
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自我介绍的必知诀窍
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面试杳无音讯，专家教你问出结果
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HR分享：千万别做这样的求职者
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最奇葩的面试经历，你一定没遇过
所谓“林子大了，什么鸟都有”！求职过程中，一定会有各种各样的奇葩趣事，听听我们的电台，这样的奇葩面试你遇到过吗？【电台聆听】荔枝fm1560251点击链接，收听本期话题：【51job微街访】最奇葩的面
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技巧分享：谈谈你的缺点
HR常喜欢问求职者的缺点，一方面了解求职者对自我的认识，另一方面也通过求职者的自我剖析，来判断其是否适合招聘岗位。求职者该如何应对这个问题呢？HR说：谈谈你的缺点常规思路：①不宜说自己没缺点；②不宜把
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面试制胜王牌，没有就OUT了！
很多公司会在同一天集中面试很多位求职者，这对每一位求职者的心理素质都带来很大的考验。应聘者不仅要能够正确看待自身的优势和劣势，同时也要了解其他竞争者的优劣势。当然，最重要的还是自信。任何一个岗
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面试结束想知道结果，你可以问HR两个问题
面试结束后，该怎样向考官问一下结果，省得自己心里七上八下呢？问句一：“我最晚什么时候能得到回音？”面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说：“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话通知你第二次面试的时
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六类求职者最不讨HR喜欢
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面试突发事件化解方法
无论何时何地，“意外”都有可能降临到你身边。面对“意外”，我们要随机应变，而不是惊慌失措。职场亦是如此，面试者遭遇“意外”是情理之中的事。下面列举几个突发事件和应对方式，希望能帮你“秒杀”面试官，
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离职理由工资低，HR就不给面试机会？
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99%会被HR问到的面试问题
别武断地觉得面试官在面试中经常问一些很“没个性”的问题，其实，这些问题是必须要问的，其用意让我慢慢道来： 请介绍一下你自己自我介绍不是目的，而是手段。让应聘者做自我介绍，并不是面试官对应聘者的
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解析：期望薪资报多少最合适
很多职场新人在面试时都有这样的经历，“您期望的薪资是多少？”。对一般中小型企业来说，这个问题很大程度上决定了你是否被录用，那么，期望薪资报多少最合适？听专家为你解读：【电台聆听】荔枝fm1560251
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离职原因这样说才有机会通过面试！
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职场法则
华强电子网为您提供电子厂家招聘职位搜索功能，让您能快速找到自己想要就职的职位信息；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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