求职攻略
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荷兰国际集团的用人之道
荷兰国际集团的用人之道荷兰国际集团：我们聘用人才，除了基本的业务能 力、外语水平、计算机能力要求外，一般有5条标准。一是开放，二是自信，三是兴趣广泛，四是人品端正，五是喜欢公司。这几点我们可以通过面试
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西南财大金融本科生的07求职历程$推荐文章$
先解释一下标题吧：因为觉得找工作仅仅是自己career的起点，所以更喜欢用这个标题来作为hunting暂时告一段落小结。因为一直从草堂茗香就业版吸取了良多的营养,只希望可以把自己觉得比较好的，比较失败
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难题巧答实例
问：你有什么缺点或强项？答：我做事比较讲效率，但有时耐性不足。 这是考你的诚实性，你应该实事求是地回答，但要注意回答技巧，首先，你要承认自己有缺点，千万不能遮掩自己的缺点；其次，应避免提人格缺陷方面的
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面试之前的准备(1)
Warningsigns:令面试官"恶"的行为Positiveindicators:令面试官"好"的行为 Stopsandgivesupatthefirstobstacle.遇到困难，立刻放弃。
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解密小组面试
解密小组面试小组面试俗称“群面”，比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论”。小组面试是近年来被越来越多外企、名企采用的面试方式，而且公务员招考中也正渐渐引用这种面试方式。小组面试的好处，一是节约时间，二
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非常规性问题的应对
如何回答非常规性问题 非常规性问题，常常是一些出乎意料的问题，一些刁钻古怪的问题。对于这样的问题如果事先没有准备，常会使人一时不知如何招架。 一些比较崇尚个性，比较重视员工创新能力的招聘方
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面试之前的准备(2)
分项准备表3 根据简历，预测至少5个行为面试问题 序号可能的行为面试问题我要做的准备 1你最大的成功是什么？准备2个例子 2你觉得自己在大学里，取得了哪些收获？准备2个例子 3你最难忘的经历
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让专业限制见鬼去吧！
李先生几次想应聘这家着名网站的文案策划都无疾而终了?寄出去的应聘信如石沉大海、杳无音讯。他知道，自己缺乏的是专业背景和从业经验，所以连面试的机会都没能得到。 他想直接闯关找网站CEO谈一谈。可
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面试 不是我教你诈
想想面试过程，有时真像一场斗智斗勇的争战，我们战战兢兢，如履薄冰，受尽惊吓，坚持自我，力挽狂澜，重挫群雄，最后柳岸花明，想来也颇有成就感。兵来将挡，水来土掩，不是学"诈"，而是学会"smart"， 学
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面试九大禁忌
●忌满口英文乱跑 在你的面试官没有中文夹着英文说话之前，你千万别乱显示你的中英文夹杂才华。还是老老实实地讲标准普通话吧，如果你应聘的是外企，一定会有展示你英语才华的机会。那时如果你不小心翻船，可就
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资深HR给应届毕业生的面试建议
给应届毕业生的面试建议从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要求等，珠玉在前，不再赘言。适逢2006届大学毕业生进入求职阶段，特此针对面
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面试??前3分钟定终身
寒暄、问候 现在大家都知道“前3分钟定终身”，而前3分钟所能说到的，通常就是寒暄和问候等看似与面试毫无关系的话题。也许你会说：“面试考察的就是专业知识，我就盼着赶快进入正题。”其实，你既然已经
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面试交谈的态度-Be yourself
面试虽有技巧可言，但基本的态度应怎样呢？1．自然诚实Be yourself （忠实自己）. Tell the truth （说实话）. Never lie （绝不要撒谎）.说话要自然。好比照相，该是什
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资深HR：别让面试毁在自己手里
面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下
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面试万能模版面试万能模版
第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。 先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生。。。，总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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