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求职攻略

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  • 面试可以加分的10点Tips

    发信人: fucute (找呀找呀找mm！), 信区: Job标 题: 面试可以加分的10点Tips发信站: BBS 珞珈山水站 (Mon Apr 21 16:43:27 2008)1. 拉长面试时

  • 面试官的好与恶

    在本书的第二章【求职准备】中，笔者提到了名企所需要的8个为人之道和做事之理，恰恰就是面试官的期望值。　　其中8个做事之理，源自英国大使馆于2007年5月发布的"招聘需求"。毫不夸张地说，掌握了这8个做

  • 面试唇枪舌剑十招

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  • 面试官那里听来的三两事

    发信人: wolfmodelboy (苏伊士水处理集团), 信区: Job标 题: 面试官那里听来的三两事发信站: 日月光华 (2007年03月02日21:02:13 星期五)朋友是xx化学的化工助

  • 面试回答技巧（1）：第一类问题、自我介绍

    1、请你自我介绍一下？　　1）这是面试的必考题目。2）介绍内容要与个人简历相一致。3）表述方式上尽量口语化。4）要切中要害，不谈无关、无用的内容。5）条理要清晰，层次要分明。6）事先最好以文字的形式写

  • 面试巧过“陷阱关”

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    第二类问题：你了解我们吗？1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？　　如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、告诉我三件关于这公司的事情？　　

  • 面试应答技巧

    事实上，若将面试当成一次交流，而非考试，则可能心态会更平常一些。那么，在交流上，就有了相应的技巧了。这里的交流，无非是让双方能了解彼此想让对方知晓的信息，表达自己的观念、意愿乃至情绪，因此，其中的聆听

  • 面试回答技巧（3）：第三类问题：看看你的能力

    1、你认为你适合干什么？　　一般一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。　　许多同学只从表面上了解工作性质，甚至

  • 面试归来要做什么？

    感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。 发送电子致谢函 　　

  • 面试回答技巧（4）：第四类问题：薪金福利

    第四类问题：薪金福利1、你对工资有什么期望？ 　　自己应该如何出价呢？若没有把握，可以给出一个幅度，下限可以低些，上限不要太高，这样进可攻，退可守。在工资问题上，最容易出问题的是有些同学恨不得在面试第

  • 面试心理问题的讨论

    很多网友提出遇到的面试心理问题。提到最多的可能就是害怕的问题。有此产生的紧张、健忘和语无伦次严重影响了面试者的面试表现和成绩。 我不是心理学专业的，只能在这里和大家分享一下我的经验。也非常希望

  • 面试回答技巧（5）：关键问题直接辅导

    1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？　　考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。

  • 面试必成5大原则

    尼克。柯考迪罗斯，一位专门替大公司物色高级职员的猎头专家，多年来，他从设在加州硅谷的公司引荐过大量精英给许多大公司，如施乐公司、IBM公司、通用电气公司等。以下是他向准备参加面试的求职者提出"求职必成

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