求职攻略

  • 应聘要胆大心细脸皮厚!

    “毕业之前的4个月才开始准备找工作,就好像把二锅头倒在茅台的瓶子里,不能尝,尝了一定会吐出来;毕业前4年开始准备找工作,就像打磨一枚钻石,一面面磨到剔透,直到无可挑剔为止。”昨

  • 第一次求职面试应该怎么做?

    许多人面对生平头一遭的求职与面试难免会心慌意乱。如果这时镇静心态,注意仪态,穿着得体,面试时就能脱颖而出。一、裁剪合宜、简单大方的套装,比两件式上下身搭配或洋装更能建立权威感与专业感,而女士下身应以裙

  • 时尚求职者面试成功之四大法宝

    时下的招聘已从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者,不妨从以下几方面去适应。法宝一:求职从写好简历开始好的求职

  • 面视必成的5个原则

    尼克。柯考迪罗斯,一位专门替大公司物色高级职员的猎头专家,多年来,他从设在加州硅谷的公司引荐过大量精英给许多大公司,如施乐公司、IBM公司、通用电气公司等。以下是他向准备参加面试的求职者提出求职必成6

  • 面试文职岗位的三个秘诀

    技术类岗位非常重视对技能的考核,而应聘文职类岗位,关键要在面试中充分展现出自己的个人魅力和综合素质。   首先,面试者必须以良好的心态面对主考官,做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力,能与他人

  • 面试中绕开陷阱

    “终于接到了向往已久的公司的面试通知,时间定在下午4点。我精心准备了一番,兴冲冲地到达时,离约定时间还早。我整好衣服,敲敲面试室的门。听到‘请进’时,我推开大门,露

  • 如何营造面试的成功开端?

    Amy不会忘记她刚毕业后参加的一次面试。她走进人力资源部经理的办公室,经理头也没抬,只示意她在他那庞然大物般的办公室前只有童椅般大小的椅子上坐下。经理连声招呼也没打,就开始盘问她的工作经验,而她几乎没

  • 求职面试法则:猎头给应届生的建议

    从事人力资源工作很多年,多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章,讲了如何撰写简历,面试的礼仪要求等,珠玉在前,不再赘言。适逢2006届大学毕业生进入求职阶段,特此针对面试环节谈一些看法,希望能

  • 面试高级管理人员的一些问题

    如果说你已经在一两年内不断进步,你或许会注意到面试中提出的问题也在不断变化,随着空缺职位对经验和职责方面的要求不断提高,面试问题也越来越复杂。最终,例如你的年级平均成绩不再那么重要。你会注意到没有人对

  • 招聘中的面试较量 !

    有人曾说,中国企业的人力资源管理做得最好的是招聘和培训,出现问题最多的也是在这一块儿。由于不可能完全通过应聘材料和笔试记录就作出清晰准确的判断,因此应聘者的面试仍然是企业招聘工作中非常重要的一项内容。

  • 如何应对“个性化面试”

    面对几乎以几何级数增长的应届生求职者,知名外企都有一套独特的人才甄选系统,挑选需要和合适的后备人才人选。大部分外企都希望招聘到各方面即综合素质好的人才,但事实上只有一部分人能达到用人要求的理想状态。于

  • 男士西服穿着九点小窍门

    选择合适的衣着是一种学问,一般服装杂志总是报导女士的流行服饰及搭配穿着,那男士呢?特别是正式场合的西装、衬衫、领带等等应如何选择搭配?  《财富》杂志三十日报导,男装设计师唐肯。奎恩(Duncan Q

  • 面试中如何有效利用“缩略词”

    你是否试过用首字母缩略词来记住某些信息?把那些你想记住的想法或者词语缩略成一个简短的、容易记忆的首字母缩略词。这一技巧能够帮助你在面试时更好地讲述关于自己的一些故事。这样的缩略词就像是一幅幅思维的地图

  • 如何让面试官“喜欢”上你?

    不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。  1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。  你们也

  • 求职面试 行头要多变

    每年10月份,正是大学应届毕业生开始找工作的时间。为了在面试时给招聘企业留下好印象,一些大学生花费几百元甚至上千元购买西装、衬衣、领带等行头。但是在调查中发现,由于大学生对不同的企业文化不够了解,

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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