求职攻略

  • 面试重点:知己知彼

    如果说一份经过精心准备的简历,是通向新职位的起点的话,那么精心准备的面试则可能是求职成功的重要一关。   那么面试准备的重点是什么呢?依笔者之见,还是孙子兵法的那句话:知己知彼。知己中的&ldquo

  • 我的“群面”经历

      说到“群面”,很多求职者都心有余悸,所谓“群面”,是指将数名应聘者召集在一起,以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争,发挥出色者方能进入下一轮。这种面

  • 大学毕业生求职心得:面试时应该展示真实的自己

    我是北师大文学院的应届本科生,毕业当前,忽然意识到自己即将失去学校这一个十多年的保护伞了,而且,外面还是一个经济危机蔓延的社会。即便如此,我并不胆怯,学长们年年谈就业,现在轮到自己正式上战场,兴奋劲

  • 面试前,三大准备助你成功

      如果你是一个求职者,想取得面试成功,不妨从以下几方面做起。  诀窍之一:写好简历。“求职简历”首先要“简”。招聘单位的领导面对上百份甚至的求职简历,

  • 应届生8大面试通关考题

      1、你的暑期打工工作是怎样找到的  所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好,无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:“读书时期有过工作经历的人容易与人相处,他们会更

  • 面试,如何根据职位选服装

      白领的形象和礼仪往往代表公司形象,面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体,与文职人员的身份相符合,给招聘人员留下大方、干练的良好印象,是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要

  • 面试:“首因效应”起决定作用

      “你永远没有第二次机会树立第一印象”。我们会根据与人见面后的最初几秒或几分钟,对他人迅速做出判断,这种最先的印象对人影响强烈,即“首因效应”。有调查

  • 应聘外企,面试前的要与不要

      在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信赖的途径。  最近,比利时互斯顿招聘

  • 外企英文面试三大通关技巧

      近年来,随着越来越多的外商的进驻,很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将,却往往在英语面试的环节上功亏一篑,而最终无法实现自己的职

  • 名企面试五花八门的绝招

      知名企业就是大牌,就连面试的方式都是各有绝招,甚至五花八门,目的只有一个:找到自己需要的人才。看看以下它们的面试奇招吧。  酒会  科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场,据企业HR讲,酒会的轻松

  • 面试时最难答的25个问题详解(2)

      13.你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?  保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和精力  14.当你招聘

  • 面试时如何让招聘官喜欢上你

    让对方喜欢你 不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。 展现你与面试者和公司文化的相似之处。你

  • 面试时最难答的25个问题详解(1)

      准备是成功的一半如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着

  • 你的面试IQ有多少

      面试并不是向面试官递上简历那么简单。如果你的面试IQ不够高,恐怕再精彩的简历和经历都不能拦住面试官“痛下狠手”。  通过下面的十个题目自测一下,看看你的面试IQ有多少(对/

  • 名企HR:哪类人才受欢迎

      10家世界500强企业在内的总计1046家企业前来“选秀”。尽管求职大军突破了10万人,但现场成交率仅为10.3%.对此,有3家企业的HR表示:“我们想招这样的

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