求职攻略

  • 五种人面试最难成功

    漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?  在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。  (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者

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      1.知之为不知,不知为不知。  在面试中,经常会遇到一些自己不熟悉、曾经熟悉但是现在忘了或者根本不懂的问题。面对这种情况,首先要保持镇静,不要表现出手足无措、抓耳挠腮、面红耳赤。每个人都不是全才,

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    对于刚走出校园的职场新人来说,面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用,生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中,身经百战的面试官往往会用一个不友

  • “剩”者为王:如何在小组面试中脱颖而出?

    目前,许多单位为考查求职者的领导能力、语言能力及合作能力等,将许多求职者组织在一起就某个选题进行自由讨论,从中借以观察求职者的综合素质及良好技能,从而决定是否最终聘用,这种应聘方法叫做小组面试法。  

  • 大学生面试装五大禁忌

      求职旺季来临,社会新鲜人踏出校门的第一项挑战,就是面试。就业率逐年创新低,职场竞争激烈,应征面试,衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”,可让自己在应对进退之间更有信心。

  • 专家建议:不需要刻意职业化

      人事经理面前,大学毕业生们越来越“职业化”,面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而,在准备面试时,真的需

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    面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。有专家向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了回答考官问题的五大技巧。  技巧一:自我

  • 求职外企须知的经典英文面试题

      work experience is the type of work you‘ve done in the past. If you haven‘t started working yet yo

  • 应对公务员面试考官的七大心理战术

      面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。华图公务员考试研究中心研究员(面试考官)指导面试前对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。   1、优势心

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    在求职应聘时,我非常重视和善于采取差异化策略,这一策略的好处是能充分显示出我的优势和特色。  所谓反差,我认为就是招聘方心目中的你和现实中的你之间的差距。正面的反差是,看上去你不怎么样,一经测试发现原

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     1.忌临阵怯场。  或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留京名额,但如果对自己毫无信心的话,势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此,面试前你不妨试试下面的小伎俩:  面试前一天

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