求职攻略
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影响面试和表现的因素
很多网友提出遇到的面试心理问题。提到最多的可能就是害怕的问题。有此产生的紧张、健忘和语无伦次严重影响了面试者的面试表现和成绩。 我不是心理学专业的，只能在这里和大家分享一下我的经验。也非常希望网
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如何回答英语面试中的棘手问题
You know they‘re coming: Those seemingly unanswerable questions that pop up during job interviews。
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面试中最难回答的问题
今天我们和大学生朋友分享面试中极难回答的25个问题，希望我们的求职攻略对你有所帮助： 1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一
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面试时千万别提的10件事
下面就给你列出10件在面试中应该避免提及的事项，仅供求职时参考。”即使真如你所说的银行帐户里还剩25块，你必须得从前段时间没有上班的状态（比如去欧洲旅游，要在家带小孩，失业下岗，等等）
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小环节，大玄机——面试中的自我介绍(一）
1、 可以在自己的名字上做点小文章，但不要太过。 引起注意，能让面试官注意到你恐怕是面试成功的第一步，一下午要面试三组将近30个同学，很多人都不会给面试官留下多少印象。我和活动赞助公司的两位评委，只能
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毕业生面试：不需要刻意职业化
曾任多家公司人事总监的李健说，面试能否成功，是在应聘者不经意间被决定的，而且和应聘者的言谈举止很有关系。 有经验的HR在招收新人的时候，一眼就能看出应聘者是否是自己需要的，他(她)的气质、个性
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小环节，大玄机——面试中的自我介绍（二）
5、 自我陈述不是流水账，要有亮点意识。 一定要事先做好准备，让你的陈述事件里有一两个亮点。有些学生的自我介绍里连事件都没有，更遑论亮点，只是介绍你的自然信息是不够的，还需要说出你有什么不同，做过独特
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成功面试要避免三误区
在求职的过程中，面试这一环节常被很多人忽视，于是，在过了笔试这一关后，一大批求职者被关在了门外。人力资源经理们总结了求职者存在的三种误区：第一，找工作不是发传单。如果只是想找工作，在招聘会上你或许可以
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面试怪招：求职者今天你读了几本书
听过很多人抱怨，自己求职面试时被问及一堆不靠谱的问题，毫无准备，铩羽而归。他们所说的不靠谱问题，大多跟阅读有关：你最近在读什么书？你最喜欢哪份报纸或者杂志？它们好在哪里……
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一个深沉的HR笑话！
“欢迎你到天堂来。”圣彼德说，在你做决定之前，我们有一个问题要解决，你看，是非常奇怪，我们这里从来没有人力资源经理做过什么，我们也不知道该怎么样对待你。 “没
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老总复试看“眼缘”吗?
案例介绍：小沈是位应届毕业生，一直在企业面试找工作，最近有家外资企业约他复试去，说是公司老总要对他复试，小沈又兴奋又紧张，这家企业是小沈非常想去的企业，但这又他是第一次去参加公司老总的复试，不知道
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为大学生正名！我招了好多优秀应届生
都说应届大学生不懂事、不能吃苦、不知道珍惜工作其实这种人哪都有。而且也许现在公司里就有。只不过人经历过一些磨练，懂得了隐藏自己的真实想法，或者改变了一些表达方式。我做HR时间不长，绝对不是和各位前
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面试着装与礼仪
“面试时应该穿什么衣服？”“需不需要化妆？”“我染了发会影响求职吗？”很多女大学生通过求职热线，咨询面试时的着装与礼仪问题。
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微软人力资源总监:招聘时看人员核心能力
全球微软高级人力资源的总监们来到微软中国研发集团，与媒体就人力资源方面的问题进行探讨。他们同时还走访了在北京、上海的一些大学，并跟开展了相关的大学招聘活动。 怎么去招聘到自己公司想要发展的时候特
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向主考官提出十个漂亮问题
导语：在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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