求职攻略
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面试：老总复试看“眼缘”吗
案例介绍：小沈是位应届毕业生，一直在企业面试找工作，最近有家外资企业约他复试去，说是公司老总要对他复试，小沈又兴奋又紧张，这家企业是小沈非常想去的企业，但这又他是第一次去参加公司老总的复试，不知
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给求职者的十一条建议
建议1：看到潜在的危险 埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。在一个项目中，如果一个
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应聘要看面试官“脸色”行事
我有一个朋友，每次应聘都能如愿以偿地得到想要的职位。 问起朋友的求职经历，他的经验很简单，就是看“脸色”行事。他介绍说，求职场上招聘和应聘双方见面是不可回避的重要环节，在
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毕业生求职谨防四陷阱
目前，正是一些毕业生和求职者找工作的高峰期，不少求职者找工作心切的特点被一些非法中介公司及用人单位利用，因此，在应聘时要小心谨慎，不要轻易相信招聘单位的收费理由，拒绝交付任何费用或者把个人证件作为
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银行面试技巧心得
在去银行面试的时候，记得放松，大方，得体，千万不要紧张，技巧就记住下面几条就可以，这是银行 面试 的评分标准。 1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行 面试
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你知道吗?在美国职场面试中的大忌
内容提要：应聘者往往会以一种过于亲昵的语气与招聘经理交谈──根据20%受访者的反馈，这是一个普遍问题。纽约州罗切斯特市残疾人维权中心(Center for Disability Rights)的人
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如何在面试过程中知道自己是否被录取
经过了一两个礼拜的精心准备，外加一个晚上的失眠紧张，还有一个小时的努力表现，面试官往往来一句“谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。”或是“你的
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面试：透过面试 识别你的新公司
绝大部分人在求职过程中，都会经历面试环节。然而你有没有想过，在不断被面试官观察、询问、剖析、评价的过程中，求职者也可借机识别企业。 每个人或多或少地会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、面试
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外企面试：小心应对企业的细节偏好
有的时候，应聘时的一个小细节就决定了你的成败。对于不同的企业来说，在招聘人才的时候，对应聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司还会看应聘者是否认可他们的企业文化。而不同的企业文化，又决定了
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名企的“诡异”面试
日产公司：请你吃饭 日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一
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贫困女生用什么打动招聘面试官
朋友开了一间小工厂，离城市很远，坐公交车要一个多小时。没想到在报上很节省地登了豆腐块大小的招聘启事，竟然收到很多 求职信 ，我被拉去“客串”了一回招聘官。 应聘最多的是办
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雷人面试你招还是不招
新闻回放 天津师范大学的本科生韦瑞婷去一家服装公司面试。没有经验的她被考官问得措手不及。其中一道题是：唐僧师徒四人谁最适合做销售?她一下子蒙住了，马上开动脑筋：唐僧太“正&rdquo
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面试案例：有时无声胜有声
面试是决定求职者前途命运的竞技场，大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已，甚至惟恐言之不尽。其实，在很多情况下，“无言”也是一种表现的方式，就像美术中的“留
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不可忽视的一些自我介绍常识
个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不
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麦当劳是怎么用人的
在世界知名的跨国大企业上班，比如麦当劳、诺基亚等并不是一件遥远的事。在一次外企招聘会上，我们采访了几家国际名企，看看他们是怎么用人的。 麦当劳人血管里流着蕃茄酱 麦当劳东南区董事总经理葛国瑞对
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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