求职攻略
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“回头草”，你吃的下吗？
子在川上曰：“逝者如斯夫！”当经历了失败的跳槽之后，对于该不该再考虑旧东家，该不该吃“回头草”的问题，前程无忧论坛网友也是意见不一，对于持否定意见的人，他们是如何看待的呢？ Lsyl166：覆水
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工资没涨工作量涨，必须得“反抗”！
从小事琐事做起、工作高标准严要求，这些都可以忍，可以把这些视作职场磨练，锻炼一个人的意志和职场专业度。但让人不能忍受的是，工作量和工作要求一直在涨，可工资却不见涨。就算再有“阿Q精神”，不说付出和
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频繁跳槽者的“逆袭”
都说频繁跳槽是坏事，会让HR觉得你不稳定，不想聘用你。但是，只要明白自己想要的是什么，懂得把握机会不断提升自己，频繁跳槽的经验也可能变成你面试谈薪的砝码，前程无忧论坛网友“闲云飞叶”就发表了类似
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抬腿走人前，你必须要了解的事情！
转职前的准备工作很重要，不能什么都没准备好，抬腿就走人，导致跳槽的高成本，这是不理智的选择。就业形势严峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。
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你应该要知道的跳槽最佳时机
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没工作经验？小公司就别考虑了！
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这些岗位，不是优秀就可以录用的！
某面试官网友说，拒了一个研究生，要了一个本科生，是因为本科生的生长环境更符合这个职位的要求。 到底怎样的职位，不是按照优秀度来招人的？ 点击：说说我为什么招家境好的，有些岗位不是有能力就可以的
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没工作经验？小公司就别考虑了！
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过长的空白期，到底有多被嫌弃！
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能力好却频繁跳槽，看看HR要不要！
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求职不顺，降低要求靠谱么！
网友李小狸的困惑： 裸辞已经有2个月了，中间面试了几家公司，双方都不太有意，前段时间有家国内运动品牌主动联系我面试，后来给了offer，但是本身不喜欢这个品牌，工作环境也是！实在接受不了，但是已经近
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裸辞久了，还不降低要求？！
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为了漂亮的简历，忍住不跳槽！
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不问薪资就去面试？不可思议！
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小公司就没前途？看你怎么选！
激烈讨论，请点击☞☞☞越是小的公司，越要招有工作经验的，是么？ 这个问题仁者见仁，智者见智，务不要被不同人的思维所左右，小公司通常来讲确实都是喜欢找有工作经验的，
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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