求职攻略

  • 面试的三大玄机

    一般而言,面试一位应聘者的总计时间是10分钟。时间太少了,面试不出效果来;时间太长了,不仅是加大了面试成本,而且反而会降低面试效果。当然,对明显不相宜的应聘者,可以在短短5分钟之内结束面试,但要客气礼

  • 面试,不该问的别问

      这个乍暖还寒的春天,受金融危机的影响,求职者没有感觉暖暖春意,对他们来说,仍然是一个“冬天”。因为,度过冬天,需要一些基本的条件,需要注意整个求职的过程。  好朋友小杨加入

  • 面试时对于薪水的回答

    能不能在面试时提一下薪水问题?一般来说,劝大家先不要去讲薪水,尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”,什么事都没干,先在那里老三老四地讲“自己的价值”,讲&l

  • 职场新人面试 诚实是王道

    身穿正装,手里拿着简历,穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上,与招聘单位面谈时,很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生,面谈时要有一说一,用人单位招聘应届毕

  • 一分钟的求职自我介绍

    尊敬的领导:   挚地向您推荐自己!我叫李连青,是莆田学院小学教育专业2001届即将毕业的一名专科生,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地向您推荐自己。   正直和努力是我做人的原则;沉着和冷

  • 成功面试也需细规划

    这个乍暖还寒的春天,受金融危机的影响,求职者没有感觉暖暖春意,对他们来说,仍然是一个“冬天”。因为,度过冬天,需要一些基本的条件,需要注意整个求职的过程。  好朋友小杨加入浩浩

  • 老板面试的关注点

    笔者作为资深专业猎头,目睹过很多老板面试情境,作为中间方,既想把好的人才推给老板,又要保持客观的定位。毋庸置疑,推到老板面前的人才肯定经过猎头慎重甄选,公司严谨把关,所以绝没有鱼目混珠的意思,而是看到

  • 求职面试坐姿礼仪有讲究

    几轮面试下来,职场面试者发现与面试官交谈,特别是与多位面试官交谈时,会有莫名的紧张感。于是坐立不安,手脚不听使唤,无法专心回答面试官的问话,导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都被面试官看在眼里,结果可

  • 真实品性有助面试成功

    面试是求职者要进入企业的一个门槛,直接和HR面谈,或者和企业中用人部门负责人临时组成的面试组交谈,这都已经是一些明了成熟的 面试模式,而近年来,些许企业还出现的一些特殊的“暗中&rdqu

  • 怎样打破面试僵局

    有过求职经历的人都知道,求职面试时,经常会碰到一些很难回答的问题,交谈因此陷入僵局,气氛也变得十分尴尬。遇到这种情况该怎么办呢?不要轻言放弃。如果因此就泄气的话,一切皆前功尽弃了。反之,此时如果能耐着

  • 面试求职时不能犯的6大错误

    错误1:觉得自己很有实力   在新的经济条件下,你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”,有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的

  • 巧取面试“入场券”

    有很多令世人钦佩的重要个性品质特征,它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面简况中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人简历。   (1) 个人简况 面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类

  • 适合女孩春天面试的装扮

      冬天刚过,春风中还带着一丝寒意,路上随处可见的女孩子已经为春天到来打扮起来,时尚靓丽的衣服非常惹眼。不忙碌的休闲时间里可以随意穿着,只要自己喜欢,怎么穿都是道理。不过在面试的时候就不一样了。很多女

  • 面试时的言行是最好的简历

    一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告、要聘一名办公室文员。 应聘当天,闻讯前来应招的约有100余名,他们不是夹着厚厚的 简历 表,就是怀抱一摞证书,甚至还有人怀揣着公司上层领导的朋友的介绍信。

  • 如何面试程序员?

    你要面试一个程序员,应该问他什么问题? 首先,最重要的是,你自己一开始就应该想清楚: 1. 需要新员工完成什么样的任务? 2. 怎样的人能完成这样的任务? 3. 哪些途径和方法可以发现这样的人? 只

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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