求职攻略

  • 网络求职新渠道:简历

      11月8日,为推动我国人才诚信就业良性氛围的健康发展,推进诚信就业体系的进程,快速发展的易之易工作网在北京市京广中心举行新闻发布会,公开宣布为求职者提供“建立诚信档案”服务,并发行诚信就业卡。自2

  • 攻略:教你攻破面试关

      面试,是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡,个中精髓可不能不掌握。近日,中华英才网在线访谈室特邀英才职业顾问联盟专家、赫敦职业顾问公司资深顾问师徐国芳女士面授机宜——  企业攻略  攻略一:企

  • 会被快速否决的九种求职者

      一般来说,下面几类人,容易被HR快速拒绝。  开口言钱者不要  报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。  纠缠不休者不要  

  • 求职:别让挫折感绊住你

      因为工作关系,常常接待一些向“人才SOS”栏目求助的求职者。这些人中,一部分是想更上一层楼的跳槽人士,更多的是求职处于困境、寻不到出路的人。尽管每个人求职失利的原因各有不同,机遇对于每个人的眷顾也

  • 求职宝典:弱势者强势简历

      一般来讲,职场上的劣势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。  求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,“修饰”一下自己的简历,这是千万要不得的,因

  • 面试前必须做足“功课”

      准职场新人细说求职心得——面试前必须做足“功课”  选择适合自己的企业  在采访中,记者发现很多已经通过企业严格考核的毕业生对于自己的职业发展有着比较清楚的认识,从企业的选择,到面试的应对,所迈出

  • 空姐拒研究生彰显招聘理性

      对于招空姐拒研究生,有人认为这是对知识的歧视,也是对高文凭者的歧视,在我看来这是对航空公司招聘空姐的误读,相反,空姐拒研究生彰显招聘理性,是一种成熟的招聘理念的鲜活展示。  空姐的工作职责仅仅就是

  • 毕业一年:两次择业经历

      我,性格和男生差不多的一个怎么样长不大的大女生,刚过完了22岁生日,土生土长的合肥人,还有一比我小大半截的妹妹。大专毕业,新闻专业,最终学历不高,惹眼证书没有;没有漂亮的脸蛋,没有迷人的身材,走在

  • 职场技巧:压力面试胜出

      压力面试(stress interview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题,穷追不舍,直至求职者无法回答,以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者

  • 如何应对面试的“十大必考题”?

      面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析:  (1)为什么想进本公司?  这通常是面试官最先问到的问题

  • 一个英语系女生的求职日记

      人物:武汉大学英语系2004届毕业生刘冕  年龄:22岁  自身条件:专业八级、计算机三级、两次“院三好学生”和两次二等奖学金。  求职经历:出版社编辑、英文报纸编辑、企业策划、中学外语教师  1

  • 听海归谈谈他们如何没有变成“海待”?

      每年从海外归来的留学生数以万计,他们归国后的首要事务和当下国内的毕业生一样,也是找工作。有的留学生未雨绸缪,在归国之前就通过网站发简历来求职;也有的留学生因为所学专业对应的职位较为充裕,只需把简历

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      又到了“金九银十”的求职高峰期。应聘要过重重关口,先是简历筛选,然后是笔试,接下来还有面试,而用人单位为了全面考核应聘者能力和综合素质,不但设立了多轮面试,还在面试的内容和形式上屡出新招,让求职者

  • 说说俺倒霉的应聘经历!

      求职不易,这是现在很多人的体会。到底是自个儿出了问题,还是他或她出了问题呢……  第一次面试  考官:你有女朋友吗?  应聘者:没有。  考官:你追过女孩吗?  应聘者:追过,可是没追上。  考官

  • 毕业生求职要突出经验优势

      07届应届生的招聘工作即将开始,但部分06届毕业生还未正式踏上工作岗位。06届毕业生如何成功就业,业内专家表示,“突出自己的经验优势是关键。”  06毕业生:赶“应届”就业末班车  小王是一名“过

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