求职攻略
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女性求职该怎样答敏感问题?
女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢? 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗? 这是一个
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奖金丰厚却没发放标准 求职时别被口头承诺忽悠
考试吧8月1日讯 去找活?得先看看给啥待遇啊。现在不少单位为鼓励员工努力工作,都设了激励机制,用奖金的形式招揽人才。不过近日采访时发现,不少单位所谓的“绩效奖金”无法兑现。采访了三位求职者,这三人
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人事经理最爱问的15个问题
面试,是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪,如果在面试前能掌握一些常问的问题,成功的几率也相应会增大。以下就是人事经理常用的15个面试问题,以供大家参考。 1
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哪几类人最受外资企业青睐
外资企业具有管理正规、待遇优厚等优点,因而成为广大求职者竞相应聘的对象。那么,哪几类人最受外资企业青睐呢?笔者将最受外资企业青睐的人才分行业总结了几类,供大家参考。 服务业: 一是精通双语的人才
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大学生求职五大错误观念
昨天,信息时报报道了大学生实习的种种困惑,高校和企业界人士对此另有一番看法,认为实习机会的获取以及效果关键取决于学生个人能力和观念。此外,对于实习内容与专业不对口,实习期间缺少保障等问题,广州高校
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12种求职方式成功率排行榜
人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示: 1. 利用互联网来看公司网站,中介网
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HR如何“考查”你的履历表
制作一份“完美”的履历表对求职是非常有帮助的,但是有些朋友喜欢夸大其词、无中生有,“自造”一份履历表,这样就不好了。因为,这不仅要冒很大的道德上的风险,如被发现,自己的职业生涯历程也要受到伤害。
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外企面试每关其实都有名堂
对所在圈子一定要了解 出镜人:李豹,清华大学研究生,就职于一家美国驻华的公司。 我是在05年年末和06年年初的时候进入这家公司的,总共经历了三场面试。 第一轮是中国地区公司的一个副手,他对我
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姜子牙的求职成功心得!
鄙人姓姜,名尚,字牙。先祖本是个贵族,在舜帝时作过官,而且屡立战功,被舜封在吕地。到了我这一辈,家道中落,好在我奋发图强,三十二岁时终于考上了名牌大学“玉虚宫”。 我身在昆仑山孜孜不倦地学习天文
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花小钱办大事 毕业生如何降低求职成本
就业消费越来越高,让许多面临毕业的学生及其家长感到负担沉重。有没有可以花较少的钱把毕业求职这件事办好的方法呢?下面是笔者在近年的工作中总结出的一些经验,仅供参考。 一是要保持良好心态。 良好
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大学生求职过程中十八条受益一生的定律
1.一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。 2.仕途,商界,学术。大致说来,每个人都注定要走上三条道路
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求职方式排行榜:成功率最高的12种方法
人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示: 1.利用互联网来看公司网站,中介网
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面对职场 求职者慎思三条
IBM、松下、联想这些企业名称犹如磁场一般,对于职场中人,尤其是对初涉职场的大学生具有超强吸引力。通过上万个咨询案例统计,89%的人在面对“名企”和普通企业两份OFFER的时候都会选择前者,即使那
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支招:女性求职该怎样答敏感问题?
女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢? 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗? 这是
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会被HR快速否决的9种求职者
一般来说,下面几类人,容易被HR快速拒绝。 开口言钱者不要 报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。 纠缠不休者不要
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事,让你了解应聘求职的各种真实情况;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
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