求职攻略
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500强企业高管的就业忠告
中国员工有哪些不足?世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现?学历、经历、专业、能力,在世界500强心目中占多大的分量? 建议1:看到潜在的危险 埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为,中国员工的不
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准毕业生求职必做七大功课
准毕业生们的焦点问题有哪些?我们总结出要准备七大“求职功课”,还没有完成的同学可要抓紧了! 功课一:撰写简历 请在9月初写出你简历的第一稿,中英文各一份,简历格式可参照各大求职网站的简历模板;开学后
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求职四个定位:能力决定一切 合适才是最好的
我们买鞋都有这样一个体会:买大了穿着拖沓,买小了穿着挤脚,只有合适的鞋自己穿着才舒服,走起路来又平又稳。 大学毕业生求职找工作何尝不是如此。 俗话说:"多大的金刚钻儿,揽多大的瓷器活儿". 如果说一
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大学生就业 怎样才能成功推销自己
对大学毕业生来说,求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”,也是对个人能力及素质的考验,需要积极的策略应对才能心想事成,如愿以偿。 精心准备策略。择业求职就如同一场“战役”,必须未雨绸缪,做好充分的准
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求职时请把你的野心展示出来
尽管他没有特别出众的学历和专业背景,但负责招聘的副总一锤定音:“我相信他能成功,我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同”。大多数人在应聘时,着力突出自己的专业背景和工作经验,很少有人会主动去告诉用人单
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大学生就业需学会自我推销
对大学毕业生来说,求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”,也是对个人能力及素质的考验,需要积极的策略应对才能心想事成,如愿以偿。 精心准备策略。择业求职就如同一场“战役”,必须未雨绸缪,做好充分的
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俞敏洪:大学生该怎么找工作
现在,招聘的单位总是说要两三年的工作经验,我们这些应届毕业生该怎么办?好不容易得到了一个面试机会,我们怎么样才能最好地展示自己?面试的时候,若考官问有什么缺点,我们是老实回答,还是有所隐瞒呢?我学
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大学生找工作莫轻信高薪
眼下正值高校毕业生求职高峰,但是南昌晚报连日来接到近百起大学生毕业求职遭遇陷阱的投诉,昨日,为此采访了相关部门负责人,南昌市劳动局劳动监察处特意委托本报向社会发布求职警示。 ◎陷阱一用高薪为诱饵骗取
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找工作的20条吐血经验
04年毕业,还没有单干的资本,我分析我自己也不适合单干,一直在打工,也倾向于一辈子打工。我工作快两年了,回顾一下自己的经历,写了点东西。大家也一起来说说经验吧,共同交流一下,互相促进,增长一点本领。
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资深HR:找工作的决定性因素是什么
求职者:“能力”与“经验”是砝码 这个问题的答案共有7个,分别是:学历、毕业学校的知名度、专业背景、工作经验、综合能力、运气、社会关系。经统计,2537位被调查者中,选择综合能力的最多,占30.
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职业选择:螺丝钉or万金油
大学毕业求职,安安被一家著名的跨国公司录用,佳雯只能屈就一间小公司。安安喜不自禁,佳雯略感委屈。 安安每天挤地铁,穿套装,就像标准的公司白领。在这家大公司里,安安觉得自己就是流水线上的一个零件,随着
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过来人教你网络编辑职业求职
我从今年1月开始招聘游戏网站的资讯编辑,到5月,陆陆续续收过300多封应聘信,面试了其中的五六十人。其间只有四个人通过。 在招聘中,我发现几乎所有人对“编辑”职业都是一无所知。大概60%的求职者抱
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应届生须走好职场第一步
哈佛中国教育研究中心在一系列研究的基础上,提出了未来人才必须具备的八种“基因”———也就是卓越人才必备的八大基本素质:创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放。企业看
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面试官印象中最搞笑的回答
面试中,你会怎样回答考官的问题?相信每位毕业生都有过很“糗”的经历。回想起那些面试中的问题,你是不是会觉得特“搞笑”呢?日前,记者对部分知名企业的人力资源管理人员进行了采访,他们提起这些令人“喷饭”
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求职面试之十大绝对“不能说”
1、面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。 2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。 3、说其他同类型公司的坏话。 4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事,让你了解应聘求职的各种真实情况;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结,让您了在面试之前做好充分的准备,有利于拿下应聘职位;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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